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Web系(IT)ソリューション営業

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株式会社リクルート
福岡市中央区, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年1ヶ月前まで 2026/11/15
正社員

職務内容

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仕事内容

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【福岡/正社員】「SUUMO」法人営業|既存深耕◆集客・採用・経営課題まで踏み込む◆年休140日

~同社で「レア」な正社員求人/営業としてさらなる成長を目指したい方へ~ 既存顧客向け/「SUUMO」を起点に集客・採用・事業戦略まで踏み込む“課題解決型の営業”/戦略立案力・課題設定力・巻き込み力など市場価値を大きく高められる ■業務内容: 取引のあるクライアント(マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等)に対してSUUMOメディアを基軸とした顧客の課題解決を行います。 また集客課題だけにとどまらず、クライアントが直面されている様々な経営課題に対してもアプローチを行います。 ■提案事例: ・自社ブランド戦略の検討や人事(採用/育成)施策についての提案 ・予算管理、出店計画など あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば主体的にご提案することができます。 ■キャリアプラン: プレイヤーとして価値発揮いただくことはもちろん、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきたいと考えています。 ■やりがい: クライアントの課題特定から解決までを経営者を含むクライアント企業内のあらゆるレイヤーの方と共に会話しながら行います。 自社でメディアを持つリクルートだからこそ、クライアントの売上や利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。 加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求められます。例えば、社内のアセットのみならず、時には行政や異業種他社とのコラボレーションなど、既存の枠組みに捉われず自ら機会を作り出し、周囲を巻き込みながらソリューションを創り出すことができます。 ■同社について: 『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、「Air ビジネスツールズ」といったSaaS事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件:下記いずれかのご経験 ・営業経験がある方(業界不問) ・コンサル・企画・マーケティング等のご経験を通じて課題解決に携わったご経験 ◆歓迎要件: ・法人営業経験 ・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方 ・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方 ・自己変革の為に努力を継続できる方

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勤務地

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<勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 445万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,258円~283,871円 固定残業手当/月:67,742円~82,796円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~366,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険(介護保険)、厚生年金保険等 【休職】 傷病休職、特命休職、母性健康管理休職、労災休職、育児休職、介護休職等

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数140日 年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、ステップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

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