Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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ITソリューション営業(大手向け／自社の経費精算システム)◆プロモーション等にも挑戦/D営統-004
★大手企業向けの自社ソリューション営業をベースとしつつ、新たなサービス・事業の立ち上げにも関われる／残業20時間程度など、柔軟な働き方が可能★ ■業務内容 業界・業種問わず、国内の大手企業向けに自社の経費精算ソリューションの提案営業をメインにお任せいたします。 業務に慣れてきた際には、パートナー開拓・新規ビジネス開発などの業務にもチャレンジが可能です。 ＜ソリューション営業＞ ・ERPパッケージの営業 ・EPM(経営管理)敬の営業、ソリューションの企画 ・自社SaaS(経費精算・会計フロント領域)の営業 ＜新規ビジネス開発＞ ・国内外のソフトウェアベンダー、スタートアップ企業との座組による、新規ビジネス創出 ※業務内容補足※ マーケティングチームが獲得したリードを基に、数カ月間をかけて顧客へ導入提案を行っていただきます。 大手企業向け且つカスタマイズ性の高いソリューションを取り扱っていただきますので、顧客の課題やニーズを的確に捉え、最もフィット感する形をエンジニアと共に探りながら提案いただく形になりますので、SI営業やコンサル営業に近い業務となります。 ■取り扱いサービスについて クラウド型経費精算システム『Spendia』など。 ※その他、配属部門では、大手企業が活用するような会計・経営管理ソリューションなどの領域で自社製品・他社製品問わず提供していますが、今回の配属予定チームでは主に『Spendia』を取り扱っています。 ■配属チームについて 総勢26名が所属しており、中途入社者や女性、若手なども多い環境です。 ■このポジションの魅力 ・会計や経営管理など、経営視点に立った分野でのビジネスを推進しています。 また、ビジネスプロモーターとして、オラクルソリューション及び各種経営管理ツールの活用や、他社との協業を通じてサービス事業の立ち上げを推進できます。 ・新規サービスの立上げ、プロモーション、営業推進、パートナー開拓 様々なチャレンジが出来ます。 【TISの働く環境】 ・配属部門の平均残業20時間/月程度 ・年次有給休暇取得率：62.6% ・テレワーク勤務の実施状況：週2,3日程度 ・コアタイムなしのフルフレックス勤務 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・法人営業経験(特に大手企業向けのご経験がある方は大歓迎) ・IT業界や会計系の業務知見(SIer,SaaS,パッケージベンダーなどでERP,会計系の製品などの取り扱い経験がある方は大歓迎)
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 階記載あり 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 535万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～416,000円 ＜月給＞ 280,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養子女1名あたり1.5万円/月 住宅手当：首都圏3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 選択定年制/70歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など） ＜その他補足＞ ■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等 ■施設：契約保養所(全国各地) ■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種 ■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等
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