Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【麹町】建設業界向け人材ソリューション営業◆建設業界の課題を解決／東証上場G／年休125日／土日祝休
【建設業界の人材課題解決・業務効率化を担う提案型ソリューション営業／成果がダイレクトに還元されるインセンティブ制度】 ■業務内容 建設業界のお客様に対し、施工管理技術者やCAD・BIMオペレーター、ICT支援等の人材などの提案を行い、企業の人材課題や業務効率化を支援していただきます。人材派遣の提案がメインですが、業務委託やBIM・現場管理アプリ・工程管理システム等、お客様の課題に応じたソリューション提案も行っております。 具体的には、 ・建設会社への新規営業、既存顧客フォロー └新規:6割、既存:4割程度 ・人材ニーズのヒアリング ・施工管理技術者、CAD・BIMオペレーター、ICT支援人材の提案 ・業務委託案件の提案 ・就業スタッフのフォロー ・協力会社との連携 などを担当いただきます。 ■組織構成 組織構成：９名体制 部長１名、メンバークラス5名、営業事務2名、施工図作成担当1名となります。 ■仕事の魅力 当ポジションでは、人材サービスとデジタル活用支援の両面からお客様の課題解決に携われます。業界のDX推進を進めるポジションでとても業績も好調の領域です。社会的意義があり、お客様からも信頼をいただく商品をご提案いただくのでやりがいのあるお仕事です。 ■働き方 月残業時間：20～30時間程度 ■会社の魅力・事業について 同社は、株式会社ナレルグループの中核事業子会社として、建設業界向けアウトソーシング事業を展開しています。ゼネコンをはじめとする建設会社へ、施工管理技術者やCAD技術者などの人材派遣を行っています。 建設業界は市場規模が安定している一方で、就業者の高齢化により若手人材不足が深刻化しており、人材の需給ギャップが年々拡大しています。 同社は、建設業界未経験者を採用・育成し、現場へ派遣する独自のビジネスモデルにより、この課題解決に取り組んでいます。 その結果、建設業界向け人材派遣市場の成長とともに事業も拡大しており、2024年10月には連結売上高216億円（前期比＋25.6％）を達成。2021年には「アジアの注目企業100」に選出されるなど、成長企業として高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・営業経験（法人／個人不問、業界不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎要件 ・人材業界での営業経験 ・建設業界での経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変化はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～320,200円 固定残業手当/月：68,800円～99,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,800円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■営業成果によるインセンティブ加算あり ■賞与（年2回）＋営業達成金（年2回） ■年収例： ・副主任・主任（3年目）480～520万円 ・係長（5年目）600～700万円 ※3年目から係長の社員も在籍しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者と子に月10,000円の手当支給 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格取得・合格お祝い金支援制度 ・個別資格勉強会 ・e-ランニング：50種類以上の資格取得サポート制度 ＜その他補足＞ ■報奨金制度 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■勤続手当 ■ベネフィットステーション ※試用期間終了後から利用可 ■産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度 ■その他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇（就業規則による）
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