Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【新宿区／在宅可】営業職（マネージャー候補）◆エンタープライズ企業向け営業DX支援◆転勤なし
～エンタープライズ企業の営業変革を支援する提案営業／大手企業の部長・役員層への提案を通じて課題解決に伴走／営業DX・業務改革支援の経験を積みながら、将来的な営業責任者も目指せる環境～ ■業務内容： 本ポジションは、単なる商材提案ではありません。大手企業の営業部門や事業部門が抱える課題に対し、関係者を巻き込みながら解決策を構築し、実行まで推進する役割です。 顧客の部長・本部長・役員クラスと対話しながら、中長期的な関係を構築し、担当企業の事業成長に貢献していただきます。 営業としての提案力だけでなく、案件推進力やアカウントマネジメント力を磨くことが可能です。 ■業務詳細： ・営業DX推進に向けた提案活動 ・顧客課題の分析および提案設計 ・Salesforceコンサルタントやエンジニアなど社内外関係者との連携・調整 ・提案から受注後の追加提案、改善提案 ・クロスセルや他部門展開を含むアカウントマネジメント・大手企業に対する中長期的な営業戦略立案および推進 ※担当企業数：10～20社程度（既存7割／新規3割） ■PRポイント： ◇エンタープライズ企業の営業変革に直接関われる 提案先は大手企業の営業企画部門やDX推進部門。現場担当者だけでなく、部長・役員クラスとの折衝機会も多く、営業として高いレベルの提案力・交渉力を磨くことができます。 ◇「売る営業」ではなく「変える営業」 ツール販売を目的とした営業ではありません。営業戦略や業務プロセスそのものに踏み込み、顧客企業の成果向上に責任を持つ営業スタイルです。 ◇事業成長フェーズだからこそのキャリア機会 組織拡大フェーズにあるため、成果次第で営業マネージャーや営業責任者への昇格機会があります。また、将来的には事業運営や組織づくりにも関わることができ、営業の枠を超えたキャリア形成が可能です。 ■出向先情報： 出向先：株式会社セラクCCC 勤務地：〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 事業内容：主に長期継続のITインフラ・ITシステム運用を中心として安定成長の見込めるSI（システムインテグレーション）事業と先端技術などを活用することで高収益モデルとなるDX（デジタルトランスフォーメーション）事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ◇営業経験5年以上 ◇顧客との信頼関係構築を通じて成果を上げた経験 ◇新しい知識や考え方を素直に吸収し、行動に移せる方 ◇上記に加え以下「1つでも」当てはまる方 ・エンタープライズ企業向け営業経験 ・無形商材の提案営業経験 ・新規開拓営業経験 ・アップセル／クロスセル営業経験 ・複数関係者を巻き込んだ提案経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,000円～541,200円 固定残業手当/月：64,000円～128,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：扶養手当 寮社宅：社員住宅制度 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：入社3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援（対象資格は360種以上：資格取得時に2万2千円～86万円を支給、試験費用の補助） ■セラク情熱大学 ■各種トレーニング、各種セミナー開催 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産手当金 ■職場つみたてNISA ■持株会・ストックオプション ■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■ベビーシッター利用制度 ■社員住宅制度（利用条件有） ■高度・先端技術手当（当部門独自の制度） ■社内レクリエーション・サークル ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など） ■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待など）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※担当プロジェクトによって異なる場合があります 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～※100％消化可能）、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得後、現場に復帰した社員多数）
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