Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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求人要約
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- 2023年創業／急成長ベンチャーで幹部候補を募集
- 未経験から営業・マーケのプロへ／第二新卒歓迎
- 経験者優遇＆未経験でも月給36万円～／土日祝休み
仕事内容
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【AI・SaaS商材中心】幹部候補のインサイドセールス／半年～1年でマネージャーへ
クライアント企業に代わって営業活動を行う営業代行のインサイドセールスとして、上場企業をはじめとするクライアントの商材を提案し、商談のアポイントを獲得していただきます。 まずはインサイドセールスとして当社のやり方を身につけ、半年～1年後には7～8名のチームを率いるマネージャーを目指していただきます。 《 具体的には 》 【1】ターゲット企業のリサーチ インテントデータやAIを活用し、商談につながりやすい企業を特定。 担当者情報や部署番号も事前に収集します。 【2】仮説立案・アプローチ 企業の経営課題について仮説を立て、トークスクリプトを調整しながら電話でアプローチ。 代表番号にただ電話をかけるのではなく、担当部署や決裁権者に直接つながる工夫を重視しています。 【3】アポイント獲得・引き継ぎ 獲得した商談は、フィールドセールスへ引き継ぎます。 【4】リスト精査・追客 架電結果をSalesforceやHubSpotなどのCRM・SFAに記録し、再アプローチ（追客）を管理。 データを見ながら、アプローチの精度を高めていきます。 《 扱う商材は 》 AI系・SaaS系のサービスが約7割。 クライアントの約半数は上場企業です。
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チーム組織構成
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インサイドセールスは約70名（主に業務委託メンバー）が在籍。 正社員は将来このメンバーを率いる中核として活躍していただきます。 《 将来は会社を背負って立つ存在へ 》 当社は創業4年目のまだ若いベンチャー企業。 成果を出した人には年次を問わず大きな役割を任せています。 入社後はインサイドセールスとして現場の最前線に立ち、半年～1年後にはチームを率いるマネージャーへ。 その先は、組織づくりや事業の方向性にも関わる立場を目指せます。 営業未経験からのスタートでも構いません。 会社の成長を自分の手で動かしたい方をお待ちしています。 《 身につくスキル 》 ・データに基づく営業手法 ・CRM／SFA／AIツールの活用スキル ・マーケティングの基礎知識（外部講師や経営陣から学べます） ・チームマネジメントの経験
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対象となる方
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【業種・職種未経験歓迎】成長したい・高収入を得たい方歓迎／第二新卒OK！／人物重視の採用です
【必須条件】 ★大卒以上 ★1年以上の社会人経験 ＼＼＼こんな方を歓迎します／／／ ■素直さ、ひたむきさを大切にしようとする方 ■成果を残した分評価してもらえる環境を求めている方 ■未経験から営業職として成長し、高収入を手にしたい方 ■幹部になって会社を大きくさせていきたい方 ■裁量権を持って働きたい方
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勤務地
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★恵比寿駅徒歩5分の好立地 ★転勤なし 東京都渋谷区東3丁目24-13 Sreed EBISU+L 8階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月30時間
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雇用形態
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正社員
試用期間はありません
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給与
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【経験者】月給40万円～＋残業手当 【未経験者】月給36万円～＋残業手当 ※経験やスキルを考慮し、決定します 《 キャリアパスについて 》 ▼インサイドセールス（入社～半年・1年） ↓ ▼コンサルタント（7～8名のインサイドセールスを統括） ↓ ▼コンサルタントを束ねるマネージャー ※適性に応じて、フィールドセールスを経由するケースもあります。 ※最短3～4カ月でマネージャーに抜擢された実績があります。 《 月収例 》 コンサルタント（入社9カ月目～） 月給60万円～100万円 マネージャー（入社2年目～） 月給100万円～120万円
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入社時の想定年収
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年収500万円～700万円（未経験者）
年収600万円～1000万円以上（経験者）
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社員の年収例
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- 【年収】648万円（27歳・営業経験3年・入社1年目）
- 【年収】552万円（25歳・未経験・入社1年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■PCなど貸与 ■服装自由 ■髪型・髪色自由 ■ピアスOK、ネイルOK
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土日／カレンダー通りの休みです）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇もOK！
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社員インタビュー
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■上司／代表：松下雄太さん
やみくもにアプローチするのではなく、データに基づく営業を大切にしています。ただ、数をこなす泥臭さも絶対に必要です。データと行動量、その両方をやりきれる人に来てほしいですね。
■上司／代表：松下雄太さん
正社員として入社する方には、全員マネージャーになってほしいと考えています。最短3～4カ月で昇格したメンバーもいますが、決め手は数字へのこだわりと本気度。経験より、その姿勢を見ています。
■上司／代表：松下雄太さん
「営業代行といえばWeegent」と言われる会社にしたいと思っています。当社はまだ4期目の非常に若い会社。これからの成長に向け、ともに走ってくれる仲間を待っています。ご応募お待ちしています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
現状に満足せず、さらなる飛躍を誓う
営業未経験からでも、データに基づく営業手法やマーケティングの知識を実践の中で身につけ、日々成長を実感できるのがこのポジションの魅力です。また、同社は創業4年目。このタイミングで入社する方は、いずれ会社の中核を担う幹部へと駆け上がるチャンスがあります。年次や経歴ではなく、残した成果をしっかり評価してもらえる環境。高いモチベーションを持ち続けて働けるでしょう。
データを活用するとはいえ、成果を残すうえで何より欠かせないのは行動量です。入社直後は1日を通して架電に集中するなど、泥臭い営業をやりきる姿勢が求められます。また、自分の成果はアポイント数という数字ではっきりと表れるため、良いときも悪いときも、その数字と向き合い続けなければなりません。うまくいかないときも気持ちを切り替えて次の1件に挑める方が伸びていく仕事です。
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