Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【横浜】福祉介護業界向ICTコンサル営業◆既存顧客メイン／健康経営で働きやすさ◎／地域密着／転勤無
リモート相談可／健康経営優良法人ブライト500を5年連続認定／既存顧客中心の提案営業／介護・福祉業界のDXを支援 ■業務概要： 福祉介護業のお客様にICTのコンサルティング営業を行っていただきます。 商談や見積・提案資料作成、デモ、納品立会など担当するお客様の案件に携わっていただきます。 ■お客様 南関東を中心とした介護福祉業のお客様（既存8割） ■商談方法 ・打合せの際の訪問とリモートの割合は7：3 ・1日の商談数：0～4社。自分で予定を調整するので1日に詰め込み、翌日は商談０にしても、1日2社ずつなどでもOKです。 （年末は自社ユーザー全てに表敬訪問にいくので訪問件数増加） ■サポート体制 部署内の技術／保守部門とは別に、営業課内にも営業支援・サポート要員が1人いるため、営業業務に特化しやすい体制を構築しています。 ■ノルマについて： 目標数値は金額ベースで会社で設定します。スキルアップなどの行動目標はそれぞれ上長と相談して設定します。目標はメンバーほぼ全員が達成していて、達成率が高ければ賞与への還元も！ 基本的には既存の客様へのご提案がメインとなりますが、セミナーの開催・フォローなども行っていただきます。 ■提案内容 ＜ハードウェア＞ IT系サーバー・PC、プリンター・複合機、ネットワーク機器、その他 オフィス家具、厨房機器、特殊浴槽、介護ベッド ＜ソフトウェア＞ 業務システム（会計／給与／販売管理など）、介護請求・記録システム、セキュリティ ＜サービス＞ 業務システム(クラウドサービス)、ミドルウェア、アプリケーション設計・開発提案、データセンター ＜サポート＞ ハードウェア・業務システムの運用保守、キッティング・データ消去 ■やりがい： ・会社として売らなければならないサービス・製品はなく、お客様の悩みや課題解決に沿った提案ができるのが魅力です。 ・システムの導入後にお客様から「業務が楽になった」などの言葉を聞くと、頑張ってよかったと思います。 ・メーカー営業ではないため、お客様の要望・予算にあった提案を行えるので、いろいろな角度から提案できる楽しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・第一種普通自動車免許 ・なんらかの営業経験（業界不問）、もしくは福祉介護業界出身者 ■歓迎条件： ・介護／福祉業界への営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区森3-3-5 日興ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～445,000円 ＜月給＞ 245,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：計 3.6ヶ月分(会社の業績によります)年2回 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ※残業代含まず 年収440万円／4級職／メンバー（経験3年） 年収520万円／5級職／主任（経験5年） 年収580万円／6級職／総括主任（経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年目以降 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ☆資格取得報奨制度有。業務に関係する資格(ITパスポート、福祉住環境コーディネーター等)に合格していただくと報奨金が出ます。受験費用も会社負担。 ☆階層別研修やメーカーによる製品の勉強会もあります。 ＜その他補足＞ ・役職手当 ・年度目標達成者にはインセンティブ有 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・研修制度（職種別／階層別研修） ・ハマふれんど（横浜市勤労者福祉共済）加入 ・テレワーク勤務可能 ☆近年、働きやすい職場づくりに力を入れており、健康経営優良法人ブライト500を5年連続で取得しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※案件により休日出勤が発生する場合あり。その際は振替休日を取得。 ※有給は入社時5日付与、6ヶ月経過時5日付与 ■年末年始休暇（12／30～1／3） ■産休育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
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