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【福岡／在宅】ソリューションセールス◆AI・BPMS・RPAの自社プロダクトTotalAgility
【業務全体の自動化と最適化を実現する次世代プラットフォームTotalAgilityの営業】 ■業務内容： 新規開拓寄りのソリューション営業として、TotalAgilityを中心にHyperAutomationの提案・受注を推進します。 ※TotalAgilityとは：https://businessorchestration.jp/ ・新規顧客の開拓 ・商談の推進 ・TotalAgilityを軸にした提案ストーリー設計（可視化・最適化／非定型対応／データ活用） ・受注後の導入立ち上げ（コンサル／デリバリーとの連携／体制構築） ・RPA/AI/BI等の分析ツール、を組み合わせたアップセル/クロスセル ※案件による ■採用背景： 企業の生産性向上ニーズの高まりにより、RPA導入の相談は「個別業務の効率化」から「業務プロセス全体の変革」へと広がっています。 ハイパーオートメーション領域では、顧客課題の抽出から、あるべき姿の設計、導入・運用までを見据えた提案が重要になります。 そこで当社はTotalAgilityを中心としたHyperAutomationの新規開拓（提案?受注創出）を強化するため、ソリューション営業メンバーを募集します。 ■魅力： ・「プロセス全体の可視化・最適化」起点で、経営・部門横断テーマを動かす新規開拓型の提案経験が積める ・RPA単体販売ではなく、非定型対応・データ活用まで含む統合オートメーション提案ができる ・受注して終わりではなく、導入・定着・継続改善まで見据えた価値提案に携われる ■身に付くスキル： ・業務プロセス全体を構造的に捉え、経営・部門横断の課題を抽出できるコンサルティング型課題設定力 ・RPA・AI・データ活用を組み合わせ、最適な打ち手を設計・提案できるソリューション構築力 ・新規開拓において仮説検証を高速で回し、再現性ある受注モデルを創出できる営業推進力 ■当社について： オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaSやBPOなど多角的に事業を展開する企業です。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本の生産性向上という社会課題に向き合っています。 上場企業としての安定基盤を持ちながら、事業・組織ともに進化の余地が大きい点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下全てに該当する方 ・法人向けの新規開拓営業経験3年以上（IT/コンサル） ・顧客課題のヒアリングを起点に、提案～クロージングまでを一気通貫で推進した経験 ・社内のプリセールス／コンサル／デリバリー等と連携し、案件を前進させた経験
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＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 原則3ヶ月
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＜予定年収＞ 587万円～903万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～298,000円 その他固定手当/月：60,000円～130,000円 固定残業手当/月：115,000円～177,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 442,500円～605,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」詳細：住宅手当30,000～100,000円／ワークスタイル手当（固定通勤費等）30,000～30,000円 ■年収に成績賞与標準額（2回／年）を含む ■役職手当：0～75,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ワークスタイル手当一律支給 家族手当：育児手当月3万円／人 住宅手当：住宅手当一律支給 寮社宅：借り上げ社宅制度 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■プロジェクト書籍購入制度 ■オンライン研修制度 等 ＜その他補足＞ ■育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万） ■結婚・出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など） ■人間ドック費用補助 ■婦人科健診費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）、創立記念日休暇（年1日）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 など
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