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Web系(IT)ソリューション営業

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株式会社ネットワークコンサルティング
豊島区, 日本¥4,000,000 - ¥6,000,000 /年3週間前まで 2026/11/30
正社員

職務内容

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仕事内容

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営業推進◆売れる仕組みづくり/代理店支援・販売戦略立案で事業成長を牽引◆土日祝休

■当社について 東証プライム上場企業100%子会社。 光通信グループの一員として、モバイル・インターネット・Wi-Fiをはじめとした“通信インフラ”や“生活サービス”を全国に提供している会社です。 ■お任せしたい業務 担当するのは訪販・テレマ・Web代理店など様々な販売チャネル。 販売実績やKPIを分析しながら課題を特定し、スクリプト改善やキャンペーン企画、新たな販売手法の提案などを通じて、パートナー企業の成果最大化を支援します。 営業推進は、単なる営業支援ではありません。パートナー企業の売上拡大に向けて戦略を立案し、販売施策の企画から実行、効果検証までを一貫して担う「事業成長の推進役」です。 ■募集背景: 光通信グループが保有する多様な商材(インターネットサービス、Wi-Fi機器、格安SIM、電力サービスなど)を法人企業が“自社ブランド”として展開できるOEM事業も急成長しており、既存パートナーの販売強化・新規パートナーの開拓・販促施策の企画が重要となっています。 事業拡大フェーズにある今、代理店支援・施策企画・販売戦略立案を担う“営業推進メンバー”の強化が急務となり、今回の募集に至りました。 ■具体的な業務内容: 〇代理店支援(訪販/テレマ/Web代理店など) ・パートナー企業との定例ミーティング ・販売実績の確認、KPI分析、課題の抽出 ・スクリプト改善、チャネル強化、キャンペーン企画などの販売戦略提案 ・目標達成に向けた営業活動の伴走支援 〇販売施策の企画・推進 ・Wi-Fi/SIM/光回線/OEMストック商材の販促企画 ・マーケット分析、競合調査、ニーズ把握 ・提案資料、施策資料、施策報告書の作成 ・施策実行後の効果測定と改善提案 〇社内外の調整(関係者との協働推進) ・商材部、プロダクト部、システム部、運用部との連携 ・販売開始までのスケジュール管理、タスク調整 ・パートナーからの要望/改善点を社内へフィードバックし、施策につなげる ■入社後の研修 通信業界やOEM事業に関する基礎研修からスタートし、OJTを通じて提案手法やクライアント理解を習得。先輩社員の伴走のもと段階的に成長できるため、業界未経験の方も安心です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験1年以上 ・基本的なコミュニケーションスキル ※ほとんどが業界未経験からの入社です。 ■歓迎条件: ・代理店営業経験 ・営業事務/営業アシスタント経験 「できない理由ではなく、どうすれば実現できるかを考えられる方」「成長意欲を持ち、自ら学び続けられる方」にとって、 営業・企画・事業推進のスキルを身につけながら早期キャリアアップを目指せるポジションです。

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勤務地

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<勤務地詳細> 営業所 住所:東京都豊島区池袋2丁目9-4 池袋MSビル8F 勤務地最寄駅:JR線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~200,000円 その他固定手当/月:36,000円~87,000円 固定残業手当/月:47,000円~62,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 263,000円~349,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 ■想定年収は、<固定給×12か月>+<業績賞与(夏・冬年2回)の概算>で計算をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月2万円まで(会社規定による) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ※入社から役員までの道のりとして、スキル、モチベーションアップなどを目的とした全従業員向けの教育制度があります。 <その他補足> ■各種インセンティブ ■慶弔金(結婚・出産等) ■従業員持株会(任意加入/奨励金が購入額の20%付与)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

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