Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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求人要約
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- 自治体特化｜全国の地域社会を支えるITサービス提案
- 裁量大｜30代の管理職も多数！挑戦を歓迎する社風
- 待遇｜土日祝休／残業月平均10h／定着率90％以上
仕事内容
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＜チーム制／OJTでしっかりサポート＞自治体の課題に寄り添い、最適なITサービスを提案
自治体に向けて、自社開発のITサービスを提案します。担当するのは、自治体のWebサイト管理システムや公共施設予約サービスなど。お客様の課題やニーズをヒアリングし、「どうすればより良くできるか」を考えながら提案を組み立てます。 具体的には？ ￣￣￣V￣￣￣ 【Webサイト管理システム】 地域の情報発信を支えるWebサイトの構築・運用を提案します。 ◆自治体の課題・ニーズのヒアリング ◆サービスの企画・提案 ◆開発の各部門（ディレクション、Webデザイン、アクセシビリティ等）との連携 ◆提案書の作成・仕様書の作成支援 ◆コンペ・プレゼンテーション など 【公共施設予約サービス】 公共施設の予約をオンラインで行えるサービスを提案します。 ◆自治体の要望・課題のヒアリング ◆サービスの企画・提案 ◆開発メンバーとの実現方法の検討 ◆提案書の作成 ◆コンペ・プレゼンテーション など ＼＼POINT！／／ ◎長期的に自治体と関係を築き、案件を形にする 自治体営業では、予算取得の支援から提案、コンペ、受注、サービス開始まで長期的に携わります。1年ほど前から予算確保を支援し、案件によっては提案からサービス開始まで2～3年かかることも。担当者と関係を築きながら、一つのプロジェクトを形にしていきます。 ◎開発メンバーと最適な提案をつくる 案件ディレクションやデザイン、開発など各部門と連携し、顧客のニーズに合った提案を組み立てます。自社開発だからこそ、要望の実現方法から考えられます。
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チーム組織構成
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営業メンバーは約20名。Webサイト関連では新規営業と既存営業に分かれており、それぞれ8名程度が在籍しています。 20代後半～30代前半のメンバーが中心で、30代の部長やチームリーダーも活躍中。年齢や社歴だけでポジションが決まる環境ではなく、意欲や能力に応じて早期にマネジメントを任されるチャンスがあります。 また、営業だけで完結するのではなく、開発の各部門（ディレクション、Webデザイン、アクセシビリティ等）とプロジェクト単位で連携。困ったときには周囲がフォローする、チームワークの良い組織です。
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組織名称
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・男女比 → 2：1 ★女性チームリーダー活躍中
・定着率 → 定着率90%以上
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対象となる方
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【専門卒以上／業種未経験OK】法人営業の経験を活かして、新しい領域に挑戦したい方
＜必須条件＞ ◆専門卒以上 ◆法人営業の経験をお持ちの方（目安2～3年以上） ＜こんな方を歓迎します＞ ◎顧客のニーズをくみ取り、最適な提案を考えることが好きな方 ◎一つの顧客と長期的な関係を築く営業がしたい方 ◎これまでの営業経験に加えて、新しい専門性を身につけたい方 ◎ITや自治体、地域社会の課題解決に興味がある方 ◎自分の仕事が社会に与える影響を実感したい方 ◎将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ◎新しいことを素直に吸収し、好奇心を持って取り組める方 ◎地域に対して興味があり、ITサービスで貢献したい方
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勤務地
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【転勤原則なし／東京・大阪・北九州】★リモートワークOK ◆大阪本社 大阪府大阪市中央区今橋3丁目3番13号 ニッセイ淀屋橋イースト2階 ◆東京オフィス 東京都港区六本木三丁目2番1号 六本木グランドタワー36階 ◆北九州オフィス 福岡県北九州市小倉北区魚町3-5-5 BIZIA KOKURA 8F（ウイングアーク１ｓｔオフィス） ※担当エリアに応じて、全国各地の自治体へ訪問します。出張は月1～2回程、1～2泊程度です。 【自分で働き方を組み立てられる】 週の出社回数などに決まったルールはなく、業務内容やお客様との予定に合わせて、出社・訪問・リモートを柔軟に選択できます。 ※入社後、OJT期間後から 訪問のない日はリモートで業務を進めるなど、状況に応じた働き方が可能。家庭の事情などでリモートを活用する社員も活躍しています。 「自由＝好きな場所で働く」ではなく、業務や状況を踏まえて、自分で適切な働き方を考えられる環境です。
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勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間（全社平均）
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）
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給与
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＜月収例＞ 月収34万円（リーダークラス） …基本給30万円＋役職手当1万円＋固定残業代3万円／月15時間目安 ※超過分は別途支給 月収28万円（メンバークラス） …基本給26万円＋残業代2万円／月10時間目安 ※超過分は別途支給 月給26万円以上 ※経験・年齢を考慮して決定します ※残業代は別途支給
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入社時の想定年収
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年収370万円～500万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■副業OK ■持株会（ウイングアークグループ） ■育児・介護支援（時短勤務OK） ■資格取得一時金
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（4日）
■夏季休暇
（3日・7～9月の間で分割取得可）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連休OK
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社員インタビュー
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■上司／【「売る」だけではないからこそ、営業経験が活きる】
自治体営業では、課題を聞いて終わりではなく、予算取得から提案、コンペまで長く関わります。お客様のことを深く知り、「どうすればより良くできるか」を考える力が、そのまま提案の質につながります。
■上司／【若手でも、大きな仕事に挑戦できます】
年齢や社歴だけで仕事の大きさが決まる会社ではありません。30代で部長やリーダーとして活躍するメンバーもいます。意欲があれば早い段階から裁量の大きな仕事を任せてもらえる環境です。
■上司／【全国の地域を支える実感があります】
自分が提案したサービスが、自治体のWebサイトや公共施設の予約など、地域住民が日常的に使う仕組みになります。一つの企業だけでなく、その地域全体に影響を与えられることが、この仕事ならではの魅力です。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
確かな基盤の上で、自治体の未来をつくる。
■地域の暮らしを支える仕事 自治体のWebサイトや公共施設予約など、地域住民が実際に利用するサービスを提案。営業成果だけでなく、自分の仕事が地域を支えている実感を得られます。 ■数年単位で、大きな案件を動かす 予算取得の支援から提案、コンペ、受注、サービス開始まで長期的に担当。自分の提案が形になるまで、じっくり向き合えるでしょう。
■複数の業務を並行して進める力が必要です 提案書・仕様書の作成や社内調整、コンペ準備などを並行して進めます。特に5～9月はコンペが重なるため、計画的に進める力が求められます。 ■自ら学び、考える姿勢が欠かせません 自治体の課題やITサービスは変化するため、決められた業務だけをこなす仕事ではありません。「どうすれば良くなるか」を考え、必要な知識を学ぶ姿勢が大切でしょう。
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