Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】＜アライアンスリード＞新規開拓／キャッシュレス決済・マーケティングソリューション営業
～リモート勤務可・フルフレックス・5日以上の連休取得可能／業界トップクラス／最先端のフィンテック×デジタルマーケティング事業に携われる～ ■業務概要 本ポジションでは、キャッシュレス決済サービスやマーケティングソリューションを通じて、お客様の課題解決を支援するとともに、新規マーケットの開拓やアライアンス戦略の推進を担っていただきます。 市場ニーズを捉えたサービス企画やパートナー企業との協業、新たな事業機会の創出にも携わりながら、企画から導入、その後の事業拡大まで一貫してリードいただくポジションです。 ■業務内容 ・新規マーケットの開拓戦略の立案および実行 ・アライアンスパートナー（販売代理店や端末メーカー等）の新規開拓・関係強化 ・キャッシュレス決済やマーケティングシステムを活用し、顧客の業態や市場ニーズに応じたサービスや機能企画 ・導入に向けたソリューション提案、契約交渉、導入スケジュールの調整、プロジェクト進行管理 ・導入後のサービス活用方法の説明や追加提案 ・メンバーの育成やチームを牽引するリーダーシップの発揮 ■魅力 ・裁量の大きさとボトムアップの環境： トップダウン型で指示に従うのではなく、ボトムアップで自ら考えた企画を立案・推進できる、裁量の大きな環境です。 ・ビジネスモデル創出への挑戦： サービスの企画段階から深く携わることができ、自身のアイデアを反映しながら、お客様の課題に寄り添った提案を通じて新たなビジネスモデルの創出に挑戦できます。 ・多様なソリューション力： キャッシュレスを起点に、顧客の課題や市場ニーズに応じて、当社グループの多様なソリューションを組み合わせたダイナミックな提案が可能です。 ■入社後 ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。そして3ヶ月程度を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。 ■キャリアパス デジタルガレージグループとしてフィンテックシフトを掲げている為、組織自体を今後より大きくしていく必要があります。その為、しっかりとパフォーマンスを上げることで更なる上のポジションを目指すことも、新しい事業に挑戦することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人向けソリューション営業経験（無形・有形問わず） ・キャッシュレス決済、またはリテールテック業界（POS、決済端末、モバイルPOS等）での実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■雇用期間の定め無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 基本的には試用期間3か月です。ただし、入社3か月経過時点での勤怠等の状況に応じ、さらに3ヶ月間の延長になる可能性もあります（最長で試用期間6ヶ月）
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,273円～584,140円 その他固定手当/月：18,300円～33,390円 固定残業手当/月：91,500円～134,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,073円～751,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） ※超過分は別途支給 ※管理監督者としての採用の場合は、深夜勤務手当のみの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額まで） 社会保険：■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■労働者災害補償保険 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 社員持ち株会/インフルエンザ予防接種/婦人科検診（年1回）/結婚お祝い金・出産お祝い金/育児休業制度・育児短時間勤務制度/慶弔見舞金など ■その他： 外部セミナー参加補助 社内カウンセリング制度 イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 等 ■5日以上の連休取得可能 ■休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。
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