Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【新橋】マーケティング総合職（コンサルタント、CRM、セールス）◆土日祝休み／福利厚生充実
【TOKYO PRO Market上場のマーケティング支援会社／「HubSpot」の認定パートナー／土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： マーケティング総合職として、コサルタント、CRM、セールスいずれかをご担当いただきます。入社後は、コンサルティング事業部に所属していただきます。手法ありきではなく、クライアントの目的から逆算して支援内容を設計するアプローチを取っています。 ■募集ポジション： ※希望や適性、組織状況などを踏まえて決定します。 ＜マーケティングコンサルタント＞ Web広告・SEO・コンテンツを起点に、クライアントの集客を設計・実行する役割です。「どうすればお客様に見つけてもらえるか」を考え、施策の企画から運用・改善までを担います。 ＜CRMコンサルタント＞ CRM・MA・SFAの導入を起点に、集めたお客様との関係を育てる仕組みをつくる役割です。クライアントの業務課題を整理し、エンジニアやカスタマーサクセスエンジニアと連携してプロジェクトを推進する、PMO的なポジションです。 ＜セールスコンサルタント＞ Marketing Studioが創出したリードを受け、マーケティング支援やHubSpot導入といった無形ソリューションを提案し、受注までを担う役割です。与件整理はセールスが主導し、技術面の解決策はMedia Studio・HubSpot Studioの専門人材とタッグを組んで練り上げます。 ■当ポジションの特徴： ・未経験からのスタートが前提です。社員の8割がマーケティング未経験で入社しています。入社後は500時間を超えるマニュアルやナレッジをもとに、業務フェーズごとに必要な知識を業務時間内で学べます。案件は必ず2名以上のチームで担当するため、分からないことを一人で抱え込まずに進められます。 ・外部から評価された専門性のもとで経験を積めます。当社はHubSpot Diamond Partnerです。国内約250社のパートナー企業のトップクラスです。また、広告領域でもGoogle 広告認定パートナーの認定を受けています。集客とCRMの双方で、外部から評価を受けた環境で学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・デジタルマーケティングやコンサルティング領域への興味、関心 ・論理的に考え、自分の言葉で伝えられること ■歓迎条件： ・法人営業経験 ・マーケティング、広告、IT、コンサルティング領域での実務やインターン経験 ・HubSpotやCRM/MAツールの利用経験 ・SaaS製品の導入支援やカスタマーサクセス経験 ・データ分析やWebサイト運用に関する実務経験 ・企画業務の経験（新規事業企画、商品企画、販促企画など）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～381,000円 固定残業手当/月：89,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します ■賞与：年2回／業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。（上記年収には含んでいません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費全額支給：月上限30,000円 住宅手当：■住宅手当（月最大2万円／条件あり） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得月間（毎年1月・7月／受験費用は会社負担・役員を含む全社員が対象） ＜その他補足＞ ■iDeCo+（中小事業主掛金納付制度） ■健康診断（年1回・会社負担） ■オンライン健康支援「アンドエルワーク」 ■キッズデイ（子育て支援の特別休暇／年6日） ■キッズタイム（昼休憩とは別に子どもの送り迎えや家事対応などに使える休憩時間） ■フリードリンク（水・コーヒー等） ■置き型社食（オフィスおかん／OFFICE DE YASAI） ■社員旅行（年1回程度・全額会社負担） 実績：箱根、グアム、セブ 等 ■産前産後休業・育児休業（取得率・復職率ともに100%）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、特別休暇（戦略的休暇、年末年始前倒し休暇） ※有給休暇取得率：89％
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