Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【田町】 企画営業・パートナーグロース（大手ECプラットフォーマー担当）◆土日祝休◆週2在宅
■業務内容 国内最大級のECプラットフォーマーをはじめとする重要パートナーを担当し、事業・業務課題を整理したうえで、決済を軸とした既存ビジネスの拡大、運用改善、新規施策を企画・推進していただきます。 主な業務 ・大手ECプラットフォーマーとのリレーション構築・アカウント推進 ・パートナーの課題やニーズを踏まえた、関係強化・収益拡大施策の企画・実行 ・決済を活用した新規サービスや協業施策の企画・推進 ・業務フローや運用上の課題整理・改善 ・社内外の関係部署・関係者との調整および案件推進 ・チームメンバーへの案件支援・レビュー ■ポジションのミッション 重要パートナーとの関係を深め、パートナーの事業成長と当社の取扱高・収益拡大を実現することです。 顕在化した要望への対応にとどまらず、潜在的な課題を捉え、解決策の提案から実行まで主体的に推進していただきます。 ■ポジションの魅力 ・国内最大級のECプラットフォーマーを担当し、決済を軸に業界を越えた協業・事業拡大に携わることができます。 ・運用改善や制度対応、新規施策など、企画・提案から実行・定着まで一貫してリードできます。 ・企画営業をベースに、アライアンスやプロジェクト推進、事業開発へ経験の幅を広げることができます。 ■キャリアパス 入社後は、重要パートナーとの関係構築や複数案件の推進を担当していただきます。将来的には、重要パートナー・アライアンス領域を牽引するスペシャリスト、またはチームや組織を率いるマネジメントのいずれも目指せます。 ■配属部署 約20名で構成され、20代から40代までの社員が活躍しています。金融・決済・ECなど、さまざまな業界出身のメンバーが在籍しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。スピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須スキル】 ・法人向け企画提案営業の経験（EC・IT・決済・金融いずれかの領域） ・大手法人・重要顧客を担当し、中長期的な関係構築を行った経験 ・顧客課題を整理し、社内外の関係者を巻き込みながら、提案から導入・実行まで一貫して推進した経験 【歓迎条件】 ECプラットフォーマー、ECベンダー向けの企画営業またはシステム営業経験 ・決済代行、クレジットカード（アクワイアリング）に関する知識・営業経験 ・新規サービスやアライアンス施策の企画・推進経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：63,080円～100,340円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,580円～600,340円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。 ※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：有（年2回 等級、給与変更の可能性がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育制度、資格取得支援金、業務に必要な研修費用は会社負担あり ＜その他補足＞ 【福利厚生】 住宅手当 在宅勤務手当 退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出あり） 慶弔金制度 ランチ・ドリンク補助(出社時) サークル活動支援 健康診断・人間ドック インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料 産業医面談 フレックスホリデー（9日間の連続休暇推奨） 【育児支援】 産前&産後休暇（前後8週間取得可） 育児休暇/看護休暇 早期復帰支援金 時差短時間勤務（小6年年度末まで） ベビーシッター費用負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間休日数：122日（2025年度実績）
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