Web系(IT)ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎/神奈中グループ】IT法人営業(平塚本社)◆転勤なし◆神奈川の交通を支える
【東証プライム上場企業「神奈川中央交通グループ」のユーザー系SIerで安定経営基盤が特徴/自社開発100%/7:00~10:30の間に出社可能な時差出勤制度導入】 ★こんな方にお勧め★ ・湘南で働きたい! ・売ったシステムが活躍している様子を見たい! ・神奈中グループの安定基盤で安心して働きたい! ・地域に根差した社会貢献性の高い仕事をしたい! ■業務内容: 神奈中グループおよび外部向けのシステム構築に関わるITソリューション営業をお任せします。顧客のニーズを把握し、最適な提案ができるようエンジニアと連携して業務を進めて頂きます。 自社開発システムの営業職となります。主な顧客は神奈川中央交通を含む神奈中グループ各社ですが、経験を積んだ後は外販として他のバス会社や交通・物流事業者もご担当いただく予定です。 <営業スタイル> 新規:3 既存:7 <顧客> ・神奈川中央交通をはじめとした神奈中グループ各社 ・外販向けとして、他バス事業者や交通・貨物事業者等 <担当システム例> ・乗務員台帳システム ・教育管理システム ・営業所会計システム ・運行システム ・ダイヤシステム ・IC後方システム 等 ■働き易い就業環境: ・時差出勤あり: 7:00~10:30の間に出社可能な時差出勤制度導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。朝の出勤ラッシュ等の混雑時間帯を避けての出社が出来ます。 ・1時間単位で有給取得可能: 1時間単位で年間最大40時間で時間有給休暇取得が可能! 平均有給消化日数は77.5%です。 ・平均残業時間は月20時間程度: ワークライフバランスがとり易い就業環境が特徴です。 ・駅直結オフィス:オフィスも平塚駅直結ビルです。通勤し易いロケーションです。 ・ライフプランに寄り添える: 産休・育休後に時短勤務で勤務中の社員も在籍しています。 ■当社特徴: ・東日本最大級のバス事業者でプライム市場上場企業神奈川中央交通グループのIT戦略・構築を担う企業として、2002年に設立されたユーザー系SIerです。現在はグループ内の需要のみならず他バス事業者や交通・貨物事業者等へ拡販しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ※第二新卒歓迎※※職種未経験歓迎※業界未経験歓迎※ 【必須】情報系、PC系、電子工学や電気工学などの学校を卒業されている方 【歓迎】第二新卒の方で学生時代は情報系の学部・学校でITについて学んだが、就職は他業界へ。今後はIT業界で働きたいとお考えの方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル11階 勤務地最寄駅:東海道本線/平塚駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給(基本給):184,000円~200,000円
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給与
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<予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~247,000円 <月給> 230,000円~247,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験・スキルに応じて決定致します。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ※職責により残業手当制度支給が無しとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:■特記事項無 <教育制度・資格補助補足> ■OJTを通じて業務理解を促進頂きます。 ■各種ビジネススキル・技術関連研修制度有。 ※ご入社時点でのバス交通や運行管理に関わる業務知識の有無は不問となります。 <その他補足> ■奨励手当:ベース15,000円に資格取得に応じて加算 参考:基本情報技術者 +5,000円 応用情報技術者 +10,000円 ■資格取得合格祝金 基本情報技術者 30,000円 応用情報技術者 50,000円 ■各種研修制度 ■持株会制度 ■退職金制度 ■社員旅行 ■グループ企業の施設利用割引 等
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ■時間有給制度 ■時差出勤制度 ■育児による時短勤務(3名利用中)
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