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【大阪市】ITソリューション営業／クラウド提案・既存顧客中心／リモート・フレックス勤務
【中国・九州エリアの顧客に向けてハイブリッドクラウドソリューションを提案／柔軟な働き方とキャリア成長を両立／大手企業案件も多数】 ■業務概要 当社クラウドソリューション事業本部 営業部二課にて、中国・九州エリアの法人顧客に向けたハイブリッドクラウドやITインフラサービスの提案営業をお任せします。既存顧客への対応が中心となり、課題抽出から仮説立案、提案、成約、アフターフォローまで一連の営業プロセスを担当します。営業活動は標準化されており、技術部門や各種パートナー企業と連携して価値あるソリューション提供を目指します。 ■業務詳細 ・顧客ヒアリングや中長期計画から課題を抽出し、仮説をもとにした提案活動の実施 ・営業プロセスの理解とナレッジ活用による価値提供 ・技術部門との連携による提案書・見積書の作成 ・案件進行管理から契約締結、導入後フォローまでの一連業務 ・新規案件創出やマーケティング活動への参画 ■扱うサービス ハイブリッドクラウド、ITインフラ、ネットワーク構築やマネージドサービス等、最先端のITソリューションを取り扱います。Microsoft、HPE、Juniperなどの主要ベンダーと連携した案件も担当可能です。 ■組織構成 営業部二課は7名体制で、関西・中部エリアを中心に活動。中途入社メンバーが多く、キャッチアップしやすい環境です。 ■業務の魅力 大手企業向けの大型案件やプライム案件が多く、営業としての成長や幅広い人脈を築くことが可能です。関西支店は少数精鋭のため、主体的に案件をリードできます。 ■教育体制 OJTや階層別研修、外部セミナー受講料・資格取得支援制度が充実しており、入社後も継続的な成長を支援します。 ■就業環境 コアタイムなしフレックス制度、週2回リモート勤務、年間休日125日、転勤可否選択可能など、柔軟な働き方を実現します。 ■想定されるキャリアパス チームリーダーやマネジメント職への昇進、マーケティングやコーポレート部門など多様なキャリアチェンジが可能です。 ■企業の特徴/魅力 総合商社グループの中核企業として安定した経営基盤があり、風通しの良い社風と社員一人ひとりのキャリア志向を尊重する制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人向けITインフラ営業やITインフラのコンサル経験3年以上、またはエンジニアとしてITインフラの提案・顧客折衝経験3年以上 ・普通自動車運転免許 ・PCスキル（Office系操作） ・自ら目標設定し達成まで遂行できる方 ■歓迎条件 ・課題解決型の提案営業経験 ・クラウド、SIerでの経験
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＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル18F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
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＜予定年収＞ 600万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、賞与あり（3.8か月分、業績/評価による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,250円～551,898円 ＜月給＞ 341,250円～551,898円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3.8か月分（業績/評価による）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修や外部セミナー受講料・資格受験料の支援あり。 ＜その他補足＞ 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、出産・育児・介護などをサポートする社内制度、育児休業・介護休業・時短勤務、くるみん認定、副業可（事前届出制・条件あり）、階層別研修や外部セミナー等の講座受講料や資格受験料支援、年1回CDP、キャリアパス支援
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12/29～1/3）休暇あり。
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