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【在宅可・副業可】ITコンサル・DX営業◆企業の営業・人事・バックオフィスが提案先・IT総合営業
■会社について 当社はパーソルグループのIT領域を担っています。カスタマーサポートやBPOサービスを提供する企業として、AI/DX事業のさらなる拡大・成長を目指しています ■業務概要 AIやデータサイエンスを使って、企業の営業・人事・バックオフィスなどの課題を解決する営業のお仕事です。「モノを売る」営業ではなく、「課題を見つけて、解決策を考える」スタイル。技術とビジネスの両方に関わりながら、コンサルタント的な立場で活躍できます ■こんな方におすすめ！ ・営業と技術の経験を活かして、もっと大きな課題解決に関わりたい方 ・IT営業として経験を積み、さらなるステップアップのためにDX・AI領域の技術知識を極めたい方 ・決まった商材の提案ではなく、コンサルとして顧客課題に合わせた解決策の企画や提案をしたい方 ■魅力 ・AIやDXの最先端領域で、技術とビジネスの両方に関われる ・顧客の課題に深く入り込んで、提案から運用まで関われるやりがい ・パーソルグループの安定した環境で、長く働ける ・組織づくりにも関われるので、マネジメントにもチャレンジ可能 ■業務詳細 当社では、営業・人事・バックオフィスなど多様な領域における顧客課題に対し、DX・AI・データサイエンスの観点からソリューションを提供しています。本ポジションでは、マーケティングトランスフォーメーション統括部にて、AI・データ活用を軸とした営業活動を担っていただきます。単なる商材販売ではなく、顧客の業務構造や課題に深く入り込み、戦略策定から運用支援まで一気通貫で提案を行うソリューション営業です ■提案例 ・顧客のビジネス課題をヒアリングし、AI・データサイエンスを活用した施策を企画・提案 ・資料作成、商談、受注後も継続的な提案を通じてLTV（顧客生涯価値）最大化を目指す ・サービス提供部門や社内専門チームと連携し、最適な施策を検討・推進 ・顧客ごとに異なるニーズに応じたオーダーメイド型の提案を実施 ・プリセールスとして、技術的な提案・構成図作成・データベース設計・データ突合なども担当 ■他社との差別化ポイント 【AIを活用する側】として、テクノロジーと人の力を融合した提案が可能 【IT業界との親和性が高く、発展性のある顧客層】が中心 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 1,000名以上の大手企業向けにDX営業の経験がある方 └DX：クラウドサービス/SaaS/RPA/SFA/ データ分析・BIツール/AI・機械学習ソリューション/ERP など
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＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中も給与・待遇の変動なし
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＜予定年収＞ 600万円～819万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,800円～419,900円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 345,800円～469,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：地域手当30,000円＋拠出手当15,000円～20,000円 ※上記年収は残業月20hを想定した場合 ■昇給・降給：上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア保険組合 ＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修2日間（座学） ■OJT（数カ月後の状態目標を設定。先輩が丁寧にフォローします） ※一人立ち後も、わからないことは先輩やエンジニアへの質問が可能です。 ■資格インセンティブ制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年年制度 ■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合） ■団体体期障害所得補償保険 ■時短勤務対象学年：小学校6年生まで
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇10日～20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
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