Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【9月／1DAY選考会】＜福岡＞スタディサプリ進路◆高校向け営業（新規・既存）◆未経験歓迎
～ICT【1day選考会】高校生の未来を創る。スタディサプリ進路企画営業 ＼＼選考会スケジュール／／ 開催日時：9/26(土) 【1次面接】：10:00-15:00（1時間ごとの枠で設定） 【最終面接】：15：00～17：00 ※1次面接通過者は、同日15:00～17:00の枠内で最終面接を実施いたします。 ※1次面接合格の場合、順次担当アドバイザーおよびご本人様へメールにてご案内いたします。 リクルートの『スタディサプリ進路』営業は、単にサービスを案内する仕事ではありません。 高校の先生方と信頼関係を築きながら、生徒一人ひとりが納得のいく進路選択を実現できるよう支援する仕事です。学校ごとの課題や進路指導方針を理解し、生徒の進路行動を促進するための企画提案を行います。 営業先は進路指導担当の先生や学年主任、担任教員など。管理職へ一方的に提案するのではなく、現場の先生方に寄り添いながら課題解決を進める伴走型の営業スタイルです。 ■仕事内容 高校に対する『スタディサプリ進路』を中心とした進路支援サービスの提案営業を担当いただきます。 新規営業・既存営業の両方を担いながら、学校ごとの課題に合わせた進路支援施策を企画・提案します。 ＜具体的には＞ ・高校への新規開拓および既存フォロー営業 ・進路指導担当や学年主任への課題ヒアリング ・進路支援コンテンツの活用提案 ・進路授業や進路イベントの企画提案 ・オープンキャンパス参加や資料請求促進施策の立案 ・学校内での活用促進に向けた合意形成支援 単に教材を導入してもらう営業ではありません。 「どうすれば生徒が進路について主体的に考え、行動できるか」を先生方と一緒に考え、進路教育をデザインしていく課題解決型の営業です。 学校ごとに異なる年間スケジュールや進路課題を理解しながら、生徒の未来に大きな影響を与えられるやりがいのあるポジションです。 ＼身につく力／ このポジションでは、 ・本質的な課題発見力 ・提案力、企画力 ・関係構築力 ・多くの関係者を巻き込む推進力 ・教育現場へのコンサルティング力 など、業界問わず活かせるビジネススキルを身につけることができます。 また成果や実績に応じて、リーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■歓迎条件 ・営業経験をお持ちの方（法人・個人不問） ・販売、サービス、接客など顧客折衝経験をお持ちの方 ・教育への関心がある方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ■こんな方におすすめ ・教育を通じて社会に貢献したい方 ・提案力や課題解決力を磨きたい方 ・成果に向き合いながら成長したい方 ・人との信頼関係構築が得意な方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 445万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,258円～254,838円 固定残業手当/月：67,742円～74,329円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～329,167円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・その他諸制度：育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数140日 年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、ステップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
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