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Web系(IT)ソリューション営業

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株式会社タイミー
3日前まで 2026/12/1
正社員

職務内容

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仕事内容

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エンタープライズセールス◆人事の上流課題から幅広いご提案可能◆スポットワーク市場シェアNo.1◆上場

■□日本一のHRプロダクトを運営/大手支援事例多数!累計資金調達130億円/導入事業者約37万社/ユーザー数1,420万人突破/ブルーワーカー市場の人的課題解決□■ ■当社の営業戦略/スタイル ・日本を代表するエンタープライズ企業の経営課題・人的課題の解決に中長期にわたり伴走するコンサルティング要素の強いポジションです ・時には新たなビジネスモデルを創出する事業責任者やプロジェクトオーナーとして市場価値を飛躍的に高められるポジションです ・クライアントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に大きな裁量を経験出来ます ・毎月数億~年間数十億の予算をご自身で動かすダイナミックさを実感 ■ミッション 事業成長を牽引する中核として、 従業員数1,000名以上の大手企業に対し、人的課題からアプローチを行い、経営課題の解決を推進をサポートする「真のビジネスパートナー」を担います。 ■業務詳細: (1)経営層への提案活動 ・IRや中期経営計画の読み込み、クライアントの経営層へのヒアリングを通じて経営課題の理解 ・当社のソリューションを組み合わせ、時にはプロダクトを改良し、経営層や関連する各事業部責任者クラスに対し、解決策と変革ビジョンの提案 (2)アカウントプランニングと戦略立案 ・担当エンタープライズ顧客に対して、スポットワークや新規商材を通じた売上目標達成に向けた戦略(新規開拓、アップセル、クロスセル)を策定・実行 (3)大規模プロジェクトの推進 ・年間売上が億単位の案件において、社内(役員・事業所担当・プロダクト部門等)と連携し、案件の創出からクロージング、デリバリーチームへの引継ぎまでを統制 (4)ソリューション開発への貢献 ・顧客の生の課題や市場のニーズを経営層やプロダクト開発、戦略部門にフィードバック、新たなビジネスモデルの企画や創出 ■ポジションの魅力 (1)日本が抱える人手不足/人的課題を根本から解決できるプロダクト CxO層や役員クラスと直接対話し、自身の提案一つが、数千億円規模の企業の経営戦略、オペレーション、市場における競争優位性を左右する、極めて大きな社会的インパクトを生み出せます。 (2)ご家庭の事情を踏まえた柔軟な働き方が可能です 子育て、介護事情等があれば、週2~3リモートのご相談も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・エンタープライズ向けの法人営業のご経験(5年以上) ・経営層や事業責任者と対峙し、ビジネス課題解決を目的としたソリューション提案(課題解決型営業)のご経験(5年以上) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):493,170円~924,800円 固定残業手当/月:173,500円~325,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,670円~1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力に応じて個別に決定します ※業績賞与制度あり ■昇給有:年2回※人事考課にて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 ※上限5万円/月 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <書籍購入> 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 <セミナー費用補助> 業務に必要なセミナー参加費を補助 <その他補足> 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) <従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) <ダブルタイミーデイ> 社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度 <部活動補助制度> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 <チームビルディング費用補助> チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる(1人当たり5,000円/月) <結婚祝い金/結婚ギフト> 結婚した従業員に祝い金を支給

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇 など

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