Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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【那覇市】既存法人営業◆教育体制◎◆転勤無・年休123日・土日祝休・残業17h◆通信インフラ＜上場＞

【外勤営業／第二新卒歓迎！その営業経験、活かせます！】 上場企業×年間休日123日／平均残業1ヶ月17時間 「もっと一人ひとりのお客様と向き合いたい」 「年功序列の評価で先が見えない。 もっと頑張りを正当に評価してほしい」 「営業先から帰ってきてそのあと事務作業…もっと自分の時間が欲しい」 そんな悩みをお持ちの方に。 その営業経験、当社で活かしませんか？ 安定した経営基盤の基で、あなたの挑戦を全力サポートします。 【仕事内容】 既存法人顧客への追加提案がメインです。 オフィスや店舗の環境や課題をヒアリングし、 複合機などの販売やDX商材・ クラウドサービスの販売をお願いします。 お客様の多くは中小企業の経営者様のため、 経営課題を瞬時をつかむヒアリング力や数字で語る提案力、 その場で決断を引き出すクロージング力など 様々なスキルが身に付きます。 若いうちに、「経営目線」で話せるワンランク上の営業へ成長することが可能です。 【配属先について】 今回配属となる「フィールドセールス部」は、 1チーム4-6名、平均年齢は20代後半ととてもフレッシュなチームです。 プライベートと仕事の両立を重視しているため、 19時から遅くても19時半には退社して自分の時間を楽しんでいます。 達成したときは会社負担で”達成会”をしたり、 2.3か月に1回は飲み会をしたりとメンバー同士の距離も近く、 オンオフ問わず社員同士の交流が多いチームです。 【当社の魅力】 ・提案スキルが身につく「教育ラボ」 試用期間中の3か月間は、社内の研修機関で ビジネスマナーから提案スキルまで幅広く学びます。 安心して現場に出ることが可能です！ ・若手でも早期キャリアアップが可能 人事制度に基づいて、年齢に関係なく評価を行っています。 年に2回の昇給・昇格のチャンスもあり 新卒4年目で年収700万円を達成する社員や 20代でリーダー・マネジメントに挑戦する社員も多数いたりと 若手でもスピーディにキャリアを目指せる環境です。 ＼＼先輩へのインタビューも是非ご覧ください／／ https://newgrad.toumei-recruit.com/interview/detail.php?id=311 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 中途入社した先輩社員も多数活躍中！ 安心して現場に出て頂けるよう、 教育専門部署で研修いたしますので ご安心ください。 ■歓迎条件： 営業や販売経験をお持ちの方 ■オススメの方： ◎コミュニケーションには自信がある ◎指示待ちではなく、自分から動ける ◎オンオフを切り替えて、効率よく働きたい ◎仲間と高め合える環境が好き ◎将来、どこでも通用する力をつけたい

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市久米二丁目4番16号 大樹生命那覇ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 月給 245,000円,内訳：基本給 182,000円 ,固定手当 23,000円,固定残業代 40,000円（25時間） ※時間を超えた分は追加で支給させていただきます。 ※試用期間は評価により延長の場合あり。（最長6ヶ月まで） 【入社後の流れ】 試用期間中の3か月間は、 社内の研修機関で ビジネスマナーから提案スキルまで幅広く学びます。 ロープレ・動画研修・個別フォローを徹底しており、 安心して現場に出ることが可能です！

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給与

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＜予定年収＞ 325万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給 【入社3年目Ｋくん（男性）の例】 営業職：382,000円 (役職手当＋職務手当＋能率手当＋各種手当＋インセンティブ含む) ※交通費抜き 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関定期券代（規程あり） 家族手当：配偶者月5千円、子1人につき月3千円規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導） ■スキルアップ研修 ■中堅社員研修（昇格時に社内外研修） ＜その他補足＞ ■従持株会制度（試用期間終了後） ■企業型確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など）※会社規定による ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） ■永年勤続表彰 ■社内イベント ■オフィスカジュアル ■資格手当※規定あり ■誕生月早上がりデー

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇