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Web系(IT)ソリューション営業

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伊藤忠インタラクティブ株式会社
3日前まで 2026/11/30
正社員

職務内容

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仕事内容

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【青山一丁目×週3在宅可】ソリューション営業◆伊藤忠G/残業20時間程度

~青山一丁目駅から2分!週3在宅可/企画から実装までを一貫して手掛ける◆伊藤忠G/土日祝休み/福利厚生◎~ ■業務概要: 様々な業種のクライアント企業が抱える課題に対して、新規事業開発、ブランディング、プロモーション、デジタル施策など、価値創出につながるソリューションの企画から実装までを一貫して手がけるポジションです。 クライアントの担当者と深くコミュニケーションを図り、本質的な課題を抽出・整理します。プロジェクトの立ち上げや企画立案、方針策定から、進行管理や収益管理にいたるまで一貫してコミット。社内のクリエイティブ・テクニカルメンバー、外部パートナーと強固に連携しながら、施策を具体化し実行へと導きます。 ■業務詳細: 下記主要業務を行いながらプロジェクトマネジメントを行います。 ・クライアントニーズの把握 ・事業ゴールに向けたスコープの把握および、企画立案、ご提案 ・チーム組成~制作・実装~導入 など ■主要案件: ・デジタルマーケティング施策の企画・推進 ・コーポレート/サービス/インナー含めた各種ブランディング支援 ・Webサイト、アプリ等のデジタルコミュニケーションの企画・制作ディレクション ・セールスプロモーション企画、店頭施策 ・新規事業・新規サービスの構想設計、商材化支援 ・既存商材・サービスのリポジショニング、販路開拓、営業企画支援 ・システム開発など含むDX支援 ■組織: ・事業部37名 グループ12名 ■働き方: ・所定労働時間…7時間15分 ・残業時間…全社平均20時間程度/月 ・リモート…週3回まで可能 ■当ポジションの魅力: 伊藤忠商事およびグループ企業との連携案件はもとより、外部クライアントに対する提案・案件創出にも主体的に取り組んでいただきます。グループ各社の強大なアセットを活かした価値提供ができる点が大きな魅力です。だからこそ、単なる依頼に応えるだけでなく、自ら顧客課題を捉えて提案機会をつくり、案件を前に進めていく姿勢が求められます。クライアントとは単なる請負関係ではなく、伴走するパートナーとして「何に取り組むべきか」をともに考え、プロジェクトを形にしていきます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: いずれも必須 ・法人営業もしくはコンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・課題抽出・要件整理 ■歓迎条件: ・マーケティングドメインの深い知見 ・新規事業の立ち上げ経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F 勤務地最寄駅:青山一丁目駅駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 507万円~817万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,500円~515,500円 固定残業手当/月:92,300円~111,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,800円~626,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職を考慮の上、会社規定により決定します。 ※管理職等級採用の場合は、固定残業代なし ■昇給:年1回 ■変動給:年2回※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:伊藤忠連合健康保険組合加入 厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的に現場でOJTを行います。 ■資格支援制度あり <その他補足> ■財形貯蓄 ■伊藤忠グループ持株会 ■会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■育休制度 ■伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設 等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

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