Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【福岡】人材ソリューション営業◆建設業界特化／提案型営業／東証上場G／年休125日／土日祝休
【幅広い自社ソリューションを組み合わせて提案できるコンサル型営業／建設業界の人材課題解決・業務効率化／成果がダイレクトに還元されるインセンティブ制度】 ■業務内容 建設業界の顧客に対し、人材サービス、建設DX、BPOなど、株式会社ワールドコーポレーションが持つ様々なソリューションを組み合わせて提案を行う課題解決型営業です。顧客が抱える「人材不足」「生産性向上」「DX推進」といった課題に対し、単一のサービスを提案するのではなく、複数のソリューションを活用しながら最適な解決策を提案します。 ＜業務詳細＞ ・営業戦略立案、実行 ・新規営業 ・既存顧客の深耕営業 ＜取り扱う商材・サービス＞ 本ポジションでは自社の幅広い商材を顧客の課題に合わせて提案していただきます。 （1）人材サービス：施工管理、工務、CAD など、建設・IT領域を中心とした人材派遣・業務支援サービス （2）DXツール 当社がアライアンスを組むDXソリューション（業務効率化ツール、現場管理ツールなど） （3）システム開発受託 顧客の業務課題に応じたシステム開発・ITソリューションの提供 また、本ポジションは当社の各事業・サービスを顧客へ提案する"入り口"となる役割を担っており、将来的には営業手法の確立や新たなサービス展開にも携わっていただくことを期待しています。 ■仕事の魅力 当ポジションでは、人材サービスとデジタル活用支援の両面からお客様の課題解決に携われます。業界のDX推進を進めるポジションでとても業績も好調の領域です。社会的意義があり、お客様からも信頼をいただく商品をご提案いただくのでやりがいのあるお仕事です。 ■働き方 月残業時間：20～30時間程度 ■会社の魅力・事業について 同社は、株式会社ナレルグループの中核事業子会社として、建設業界向けアウトソーシング事業を展開しています。ゼネコンをはじめとする建設会社へ、施工管理技術者やCAD技術者などの人材派遣を行っています。建設業界向け人材派遣市場の成長とともに事業も拡大しており、2024年10月には連結売上高216億円（前期比＋25.6％）を達成。2021年には「アジアの注目企業100」に選出されるなど、成長企業として高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・営業経験（法人／個人不問、業界不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎要件 ・人材業界での営業経験 ・建設業界での経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第六岡部ビル5階D号室 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変化はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：68,800円～103,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,800円～433,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■営業成果によるインセンティブ加算あり ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者と子に月10,000円の手当支給 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格取得・合格お祝い金支援制度 ・個別資格勉強会 ・e-ランニング：50種類以上の資格取得サポート制度 ＜その他補足＞ ■報奨金制度 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■勤続手当 ■ベネフィットステーション ※試用期間終了後から利用可 ■産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度 ■その他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇（就業規則による）
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