Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【東京】Web・ITコンサルティング◇顧客課題の上流へ/キャリアアップ・長期就業◎/年間休日125日
～～エンジニア知識を活かして、企画・提案から携わるWebコンサルタント候補募集～～ ■職務内容： 「エンジニアやデザイナーではなく、企画や提案側としてWeb業界で活躍したい」そんな方を歓迎します。 本ポジションは、企業のWebサイトやデジタル施策に関する課題を整理し、最適な解決策を提案するWebコンサルタント候補です。 制作そのものではなく、顧客と制作チームをつなぐ役割として、サイト企画や要件整理、プロジェクト推進を担当します。 ■当社について： 当社は東証スタンダード上場クロス・マーケティンググループの一員として、IT・Web・マーケティング領域に特化した事業を展開しています。 企業のDX推進や事業成長を支援しており、大手企業のWebプロジェクトに多数参画しています。 ■業務詳細： 顧客先のプロジェクトに参画し、主にWebサイトやランディングページ等の制作ディレクションに携わっていただきます。 ・顧客との打ち合わせ ・課題のヒアリング ・サイト構成や企画立案 ・ワイヤーフレーム作成 ・デザイナーやエンジニアとの調整 ・制作進行管理 ・納品後の改善提案 HTML、CSS、JavaScriptなどの学習経験がある方であれば、制作側の視点を理解しながらプロジェクトを推進できます。 担当案件はECサイト、スポーツチームサイト、大手企業サービスサイトなど多岐にわたります。 ■入社後の流れ： Web制作の流れや顧客対応を学びながら、徐々に提案業務や要件整理を担当。将来的にはWebコンサルタントやプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。 ■評価制度： 顧客満足度、提案力、プロジェクト推進力、課題解決力などを総合的に評価します。 経験年数ではなく成果や成長を評価する文化があります。 ■魅力： 年間休日125日、土日祝休み。上場グループの安定基盤のもと、独学で学んだWeb知識を仕事に活かせます。 「エンジニアではなく企画・提案側に進みたい」「Web業界で市場価値を高めたい」「将来的にコンサルタントを目指したい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・制作進行管理の経験 ・JavaScript・HTML・CSSにてなにかしらのご経験や知識をお持ちの方 ・ワイヤーフレーム / デザインカンプ / モックアップの作成経験 ・中規模～大規模サイト（目安：50ページ以上）のコーポレートサイトまたはサービスサイトの制作・運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:00 フレキシブルタイム：8:00～9:30、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～350,500円 固定残業手当/月：54,200円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,200円～417,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額41,000円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■選択型外部研修制度 ＜その他補足＞ ■慶弔金制度 ■確定拠出年金制度 ■社員持株会制度 ■社内表彰制度（Golden Cross Award） ■結婚祝い金…最大50,000円支給（試用期間中は除く） ■出産祝い金…20,000円支給（試用期間中は除く） ■永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給※勤続30年まで ■Cリーグ（サークル活動）支援金 ■社内懇親会費…部署内の親睦を深めていただくための福利厚生費
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季休暇／年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産／育児／介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与 など
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