Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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【新宿】法人営業＜デジタルツイン領域・製造DX＞スタンダード上場商社◇新規事業開拓◇年間休日125日

□■製造DX・デジタルツイン市場を切り拓く営業へ／老舗システム会社・ネットワーク領域に強み■□ ＝求人のポイント＝ ◇製造DX・デジタルツイン領域の新規事業営業 ◇NVIDIA・Unreal Engine関連提案に携われる ◇新規開拓中心／将来の事業中核人材候補 ■概要： 当社は、NVIDIA OmniverseやUnreal Engineなどの技術を用いて、3D開発、AI、ロボティクスなどの最先端技術を国内の製造業へ提供しています。また、防災・消防分野では訓練用VRコンテンツを提供するなど、活動領域は民間企業から官公庁まで広がっています。 ■業務内容： 本ポジションでは、これらのソリューションを軸に、新規顧客・新規案件の開拓をお任せします。 メンバークラスでの採用（マネジメント職での採用ではありません）となり、まずはプレイヤーとして最前線での営業開拓を担っていただきます。技術面については社内の専任担当が支援するため、技術の詳細に精通していることは必須ではありません。 ■配属先： 次世代事業開発部 AI＆ビジュアライゼーショングループ ※海外ベンダーや海外顧客との商談、展示会での対応など、英語を使用する業務が発生します。 ■ポジションの魅力： ◇決まった商材を販売するのではなく、案件の切り口から自ら設計できる高い裁量があります。 ◇製造業から官公庁・防災分野まで、幅広い領域のお客様にアプローチできます。 ◇事業拡大フェーズのため、成果に応じて将来的にはマネジメント候補としてのキャリアパスも用意されています。 ■主な認定一覧： ◇Epic Games社「Unreal Engine」認定トレーニングセンター（ゴールド）／サービスパートナー 当社は、Epic Games社が提供するリアルタイム3D制作ツール「Unreal Engine」のサービスパートナーおよび認定トレーニングセンターです。 Unreal Engineを活用した各種開発に加え、自治体、官公庁、企業向けにUnreal Engineのトレーニングプログラムを提供しています。 認定トレーニングセンターのゴールド認定を取得している企業は国内でもわずかであり、当社はその認定企業の1社です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界・ソフトウェア・テクノロジー領域での法人営業経験（3年以上） ・新規開拓（ハンティング型）営業の経験 ・無形商材（システム・ソフトウェア・ソリューション等）の提案営業経験 ・技術的な内容をわかりやすく顧客やパートナーへ説明・提案できるコミュニケーション力 ・英語での日常会話ができる方（目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト600点程度） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ ■英語での日常会話ができる方（目安：TOEIC(R)テスト600点程度）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※試用期間中、契約社員の可能性があります（詳細試用期間補足欄へ）。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※場合によっては試用期間中の雇用形態が（契約社員）になる可能性有 契約期間：3か月 契約の更新：無 ∟契約期間終了前に正社員登用面接を実施し、正社員登用後は試用期間を設けない 給与：契約社員期間および正社員登用後の給与額は変更なし 賞与：契約社員期間は賞与算定期間に含まない

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,360円～428,600円 その他固定手当/月：5,000円～29,000円 ＜月給＞ 337,360円～457,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※計4ヶ月分／前年度実績 ■給与改定：年1回（4月） ■その他固定手当：住宅手当／世帯主外5,000円・世帯主29,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算もしくは定期券6ヶ月分での支給 家族手当：配偶者10,000円、お子様5,000円※規定あり 住宅手当：世帯主外5,000円、世帯主29,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：一時金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳までの定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内TOEIC(R)テスト(R)テスト（年2回） ■資格取得支援制度 ■公的資格取得奨励金制度 ■階層別（新卒、若手、中堅、管理職）研修 ■通信教育制度 ＜その他補足＞ ■健康保険（東京電子機械工業健保組合） ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■自社保養所（軽井沢、伊豆） ■転勤者住宅費補助 ■住宅手当：自宅通勤者5,000円、世帯主29,000円 ■在宅手当：1日200円 ■クラブ活動：写真部、華道部、トレッキング部など ■家族手当：配偶者10,000円・子供5,000円／月 ■リモート可 ■出産・育児支援制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇3日、年末年始12/29～1/3 ■慶弔・育児・介護休業 ■有給休暇：初回は、入社月に応じて10日～11日を付与。以後、毎年4月1日に勤続年数に応じて付与。時間単位での取得も可能。