Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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公共営業※地方自治体担当／リモートワーク／CMでもお馴染み「kintone」/500超自治体に導入済

～自治体DX推進を通じて市民サービス向上に貢献／全国から挑戦できる公共営業ポジション～ ●全国約1,700自治体を対象に社会的意義の高いDX推進に携われる環境です◎ ●自治体職員の業務改善を通じて住民サービス向上に貢献できる仕事です◎ ●自治体や省庁出向者と協働し公共領域の専門性を高められる環境です◎ ●リモートワーク中心で自律性と柔軟性を両立しながら働けます◎ ■業務内容 地方自治体を中心とした公共セクターに向けて、kintoneをはじめとするサイボウズ製品の提案活動をお任せします。パートナー企業と連携しながら課題を発見し、業務改善やDX推進を支援するポジションです。単なるシステム導入ではなく、自治体職員が本来注力すべき市民対応や地域課題の解決に時間を使える環境づくりを目指し、導入後の活用拡大や成功事例の横展開まで伴走します。 ■業務詳細 ・自治体への訪問やWeb会議を通じた課題ヒアリングと提案活動 ・デモ環境やプロトタイプを活用した改善イメージの提案支援 ・IT商社やSIer、地方銀行との営業戦略立案および協業推進 ・共催セミナーや勉強会の企画運営および提案支援活動 ・導入事例から成功パターンを整理し展開モデルを構築 ・コミュニティ運営やイベントを通じた活用促進と情報発信 ■やりがい・魅力 同社が目指すのはシステムの導入ではなく、公共の世界にチームワークを根付かせることです。すでに500以上の自治体で活用されるkintoneをさらに広げていくフェーズにあり、導入支援だけでなく利用拡大にも関われます。あなたの提案によって自治体職員の業務負担が軽減され、その先にいる住民の利便性向上につながる実感を得られることが大きな魅力です。 ■入社後の流れ 入社後は製品や公共領域に関する研修を実施します。その後は既存案件の支援や先輩社員との同行を通じて知識を習得し、段階的に担当自治体やパートナー企業をお任せします。 ■その他 ITを活用して行政や自治体の課題解決に貢献したい方、自ら考えて行動できる方、社会課題の解決に当事者意識を持って取り組みたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ・自治体向け営業経験2年以上 ・自治体・省庁等の公共機関での業務経験2年以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,600円～540,950円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：102,400円～169,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社実績に基づき支給 月上限5万円／勤務日数で按分 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 →詳細は選考内でお聞きください ＜その他補足＞ ■学びに対する支援制度有 ■定期健康診断 ■従業員持株会制度（奨励金100％） ■働き方を支える制度あり（チームの働き方とのマッチングを前提に柔軟な働き方の相談可） ■育児休暇制度 ■複業可 ■コミュニケーション促進（お誕生日会、部活動等各種イベント費支援） ■リモートワーク環境手当 ■プロアクティブ休暇（取得要件を限定しない休暇）（期限：各自の付与日から2年間） ■ケア休暇（本人の傷病治療や療養、家族の介護看護のための休暇）（期限：各自の付与日から2年間）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与)、年末年始 (12/29～1/3)、特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇、忌引）、産前産後、育児、その他法定休暇