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Web系(IT)ソリューション営業

Sales
株式会社セールスフォース・ジャパン
大阪市北区, 日本最低 ¥10,000,000 /年2週間前まで 2026/12/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪】エンタープライズ向け営業<世界が注目するSalesforce展開/経営課題を解決/年収UP>

【世界が注目するSaaS領域のリーディングカンパニー/クラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業】 ■Salesforceについて Salesforce(セールスフォース)は約15万社に導入され、CRM、AI、データ、信頼の力で、あらゆる規模や業種の企業が全く新しい方法で顧客とつながることを支援します。世界No.1のCRMプロバイダーであるだけでなく、北米、ラテンアメリカ、西ヨーロッパ、日本およびアジア太平洋地域のCRM市場シェアでもNo.1の地位を獲得しています。 ■業務内容 関西地区の中堅~大手企業を担当し(GB/Enterpriseセグメント)、アカウントオーナーとして中長期視点での売上計画立案および実行を担います。新規顧客への提案に加え、既存顧客に対するアップセル・クロスセルを通じ、アカウント全体の価値最大化を推進します。 マーケティング、インサイドセールス、チャネルセールス、パートナーと連携しながら、複数部門・複数ステークホルダーが関与する商談をリード。顧客の経営課題、業務プロセス、IT投資方針を整理したうえで、CRMや自律型AIエージェント「Agentforce」を活用した全社横断のソリューションを設計・提案します。 提案先はCEOや役員クラスが中心となり、部門最適ではなく全社最適の視点で、業務変革や意思決定の高度化を支援します。製品の出荷・納品業務はなく、戦略設計や合意形成、意思決定支援など、付加価値の高い営業活動に集中できます。影響範囲の大きな案件に携わり、エンタープライズ営業としての経験を積むことが可能です。 ■業務の魅力 ・大手企業の経営層と向き合い、全社規模の変革に関与できる ・AI CRMとAgentforceを活用した高度なエンタープライズ提案 ・複雑な意思決定構造をリードする営業経験を積める ■働く環境 ・マーケティング、IS、チャネル、パートナーとの部門横断体制 ・サービス提供を軸とした営業プロセス ■働き方 ・アカウントオーナー制による高い裁量 ・中長期視点での顧客深耕 ・顧客成功を起点とした提案活動 ■キャリアパス エンタープライズアカウントでの経験を基盤に、戦略的アカウントマネジメントや、より影響範囲の大きな営業ロールへと専門性を高められます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・IT業界での法人営業経験5年以上 ・中堅~大手企業の担当経験 ■歓迎要件: ・課題解決型の提案経験をお持ちの方 ・単一ソリューション/プロダクトではなく、複数のソリューション/プロダクトを組み合わせた提案経験 ・CRM、ERP、BI、SCM、PLMなど、BPMを中心としたエンタープライズアプリケーションの知識 ・スマートフォンやタブレット、ビジネスアプリケーション、ソーシャルメディアなど新しいものも積極的に使っている方

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勤務地

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<勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 1,500万円~2,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):9,000,000円~13,200,000円 <月額> 750,000円~1,100,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 基本給+コミッション(6:4) 基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。 営業実績に対してコミッションを毎月支払います。 コミッション支払額に上限はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 入社オリエンテーション、OJT、プロダクトトレーニング、セールスフォース・ブートキャンプ(グローバルレベルの提案能力向上プログラム) <その他補足> 給与更改年1回、確定拠出年金、生命保険(保険料全額会社負担、保険金最高額2,000万円) 会員制福利厚生クラブ 健康管理セミナー 定期健康診断 入社時健康診断 社内英会話講習 ピーク・パフォーマー・クラブ(目標100%達成時に表彰とインセンティブ) プレジデント・クラブ(営業成績優秀者と家族1名をハワイに招待)他

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日・祝) 、年末年始、有給休暇 (初年度は入社時期に応じて按分、次年度より20日付与※最大40日まで繰り越し可)、ボランティア活動休暇、慶弔休暇

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