Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【異業界歓迎★/在宅可/仙台】ITインフラの構築～運用サポートの提案営業
★異業界歓迎！BtoBの既存顧客を主とした営業職！顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業いただけるポジション★ ■ミツイワ株式会社の強み ・震災やコロナ禍などにおいても堅固なビジネス基盤で安定経営を実現 ・半世紀以上続くICT企業であり、前を見つめ、先を知り、DX時代へと変革し続ける ・5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係 ・多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携 ・ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援 ・国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにも少しずつビジネスを展開。 ■業務内容 ・既存顧客を中心とし、ITインフラや運用サービス等をご提案いただきます ・顧客数は5～10社程度をご担当いただく予定となります ・ITに関する技術的な知識も必要となりますが、システムエンジニア、カスタマエンジニア、ファシリティエンジニアといった各技術者の支援も受けながら、連携して対応いただきます ■教育制度 ・オンボーディング促進 配属先メンバーにてOJTを通じ業務に慣れていただく為にフォローしていきます ・各種研修と資格取得サポート 各種研修機関と提携した実践的な研修プログラムと充実したOJT環境を完備しており、経験採用者の方が早期にご活躍いただける環境をご用意しております また、技術資格一時金支給制度もございます ※技術資格一時金支給制度とは、300以上の弊社が定める資格に取得された場合一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています ・キャリア支援と健康経営 社内キャリアコンサルト、専任保健師によるキャリアサポート及び健康経営も行っています ■働く環境・働き方 ・稼働者特徴 年齢・年次に関係なく、チームで取り組む風土が根付いており、男女問わず活躍しています ・休日/働き方 年間休日124日(2025年)、完全週休2日制（土日祝休み）、在宅勤務（テレワーク）時差通勤制を導入しており、フレキシブルなワークスタイルで働いていただくことが可能です。また、住宅手当・こども手当他、福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・BtoB営業経験を3年以上有する方 ・異業界の方でも歓迎だが、ITインフラに興味関心のある方 ・対顧客折衝能力並びにコミュニケーション能力 ・IT業界に興味関心を持ち、自発的に学びを得ていく行動特性を有している方 ・チームワークを持って仕事を進めていくマインドを有する方 ・状況に応じて柔軟な対応が取れる方 ■必須保有資格 ・普通自動車免許
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 宮城事業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町三丁目3番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、給与・待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等により応相談 ※年収は「残業月30時間分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当」が含まれる想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績7.3ヶ月（2022年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：※支給条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 職能別・階層別教育、技術資格一時金支給制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、確定拠出年金、企業年金基金 ■育児・介護休業制度 ■昼食代補助 ■ミツイワグループ総合補償制度、永年勤続表彰制度、地域限定社員制度、ベネフィット・ワン(カフェテリアプラン)等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇初年度15日（夏期休暇含む。入社月により調整）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇
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