Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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IT法人営業◆人材(HR)・業務(BPO)・DXソリューションの複合提案で大手企業のDX推進／在宅可

★人材・業務・テクノロジーの観点から大手企業のDX課題を解決するソリューションの提案／IT営業経験者やエンジニア経験大歓迎／所定労働時間7.5h／残業時間15.5h／副業可★ ■このポジションについて 既存顧客（大手メーカーなど）を中心に、深耕営業・課題解決型営業をお任せします。 お客様企業が抱える「人材不足」「DX推進の停滞」「業務非効率」といった課題に対し、人材・業務・テクノロジーを組み合わせて支援する仕事です。単なるIT人材の提案営業ではなく、お客様の経営・事業・現場課題を理解しながら関係構築を行い、複数のソリューションを組み合わせて中長期的な課題解決を支援します。 ■提案できるソリューションの例 （1）エキスパートソリューション提案 ・顧客のリソース課題のヒアリング ・開発、インフラ、システム運用、AI 、PM などIT 人材の提案および就業フォロー ・中長期的なアカウント深耕 （2）システム/インフラソリューション提案 ・顧客課題ヒアリング～要件整理 ・開発、インフラ、システムマネジメントなどBPO 提案 ・エンジニア部門と連携し業務効率化、標準化、品質課題の可視化と改善提案 （3）DXソリューション提案 ・顧客課題ヒアリング～要件整理 ・コンサルタントやエンジニアと連携し、ビジネス プロセス変革支援、共創Lab 型開発や自社プロダクト等の提案 ■ソリューション一覧 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ ■このポジションの魅力 ・短期的な売上だけではなく、お客様と信頼関係を構築しながら中長期で価値提供できます。 ・ソリューション提案を行う中で、お客様とエンジニアリング部隊やDXコンサル部隊との間に立ち、PM的な役割を担うケースもあります。経験を活かしながら成長可能です。 ■当社について 人材事業だけでなく事業多角によりIT・SI事業も展開！2022年10月完全子会社であったパソナテックを吸収合併したため、幅広い業界の大手顧客を中心とした長年の実績や盤石な顧客基盤を有しています。 中核事業としてSE在籍比率は12％を超えています。地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記のうち2つ以上のご経験をお持ちの方 ・IT分野におけるエンジニア経験（設計・構築・運用・開発等） ・顧客との要件ヒアリングや課題整理などの顧客折衝経験 ・技術的知見を活かした提案活動経験 ■歓迎条件 ・IT、DXソリューションの提案経験 ・BPR（業務改革）に関わった経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社（PASONA SQUARE） 住所：東京都港区南青山３丁目1番30号 PASONA SQUARE 勤務地最寄駅：半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～620,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間6時間5分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。 メンバークラス：20.36H~25.61H／固定残業代40,000円 リーダークラス：20.25H～33.58H／固定残業代60,000円 マネージャークラス：6.05H~9.64H／固定残業代20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備／介護保険あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能 寮社宅：入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度は65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度） ※資格取得支援制度は、合格後、受験費用を還付する制度です（最大10万円） ＜その他補足＞ ■職務手当、職位手当、役割手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ■定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回） ■セーフティネット、福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間18万～20万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度 等 ■各種保険団体取扱い、スキルアップ支援

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児・介護看護休暇（実績あり）、チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇）