Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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【虎ノ門】大手法人向けソリューション営業｜組織・経営課題を解決◆リモート可◆上場子会社

～エンタープライズ営業で市場価値高められる◎／社会の担い手の生産性を高める～ ■当社について 株式会社チェンジのLX事業では、企業の人材育成・組織変革を支援するソリューションを提供。DX、AI活用、人材育成、リーダー育成、組織開発など、企業経営に直結するテーマを扱いながら、大手企業の経営課題解決を支援。 ■募集背景 組織体制の強化と事業拡大を目的に、新規提案活動を担うアカウントエグゼクティブを増員募集。 ■仕事内容 大手企業に対する人材育成・組織開発ソリューションの提案営業を担当いただきます。顧客の曖昧な相談から本質的な課題を見つけ、社内外の専門家を巻き込み、解決策をつくり上げる仕事です。 例えば、顧客から寄せられるのは、次のような相談です。 -AIを導入したが、現場で十分に活用されていない -次世代リーダーを育てたいが、必要な人物像が定まらない -若手社員の主体性を高めたい -部門間の壁を越えて協働できる組織をつくりたい こうした相談に、既存の研修を当てはめるだけでは、本質的な解決にはなりません。 営業は、顧客との対話を通じて、経営・人事・現場それぞれの課題を整理します。そのうえで、社内外の専門メンバーとチームを組み、解決策を設計します。具体的な業務の流れは、以下のようなイメージです。 顧客接点をつくる→本音と背景を引き出す→課題を構造化する→専門家と解決策を設計する→提案・合意形成を進める→実施後の変化を確認する→次のテーマや別部署へ展開する 受注がゴールではありません。顧客の中に実際の変化が生まれ、次の課題を相談される関係をつくるところまでが、この仕事です ■主なサービス ビジネススキル研修、チームビルディング（アウトドア研修）、e-Learningサービス、アセスメントサービス、SaaS（OJT支援システム）など ■ポジション魅力 ◎DX、AI活用、リーダー育成、組織開発など、経営と現場をつなぐ重要テーマに関わります。担当者への商品説明だけでなく、人事責任者や事業責任者と課題形成を行います ◎営業、ラーニングデザイン、サービス開発、講師、研修運営など、異なる専門性を組み合わせて提案をつくります。求めているのは、一人で何でも抱える人ではなく、周囲の力を生かして成果を大きくできる人です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・BtoB領域での法人営業経験3年以上 ・顧客の課題を捉え、提案へつなげた経験 ・顧客フロントを主体的に担当した経験 ■歓迎要件 ・大手企業や複数部門が関わる商談経験 ・IT、SaaS、コンサルティング、人材領域での無形商材営業 ・経営層、人事部門、事業責任者への提案経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 415万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,833円～445,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,833円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※評価期間4月～3月の期末評価に応じて、年1回の昇給可能性があります。 ※評価期間中、6か月以上の勤務実績のある方が評価対象となります。 昇格：あり ※本求人の職位（コンサルタント/シニアコンサルタント）は年2回の昇格機会があります。 ※上半期/下半期における3カ月以上の勤務実績のある?が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限片道3000円迄 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）あり ＜その他補足＞ PC、モニター、スマホ貸与（会社指定端末）・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種・従業員持株会・選択制確定拠出年金（401K）・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険（会社負担）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇3日、年末年始休暇（原則12/30～1/3）、特別有給休暇あり