Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【船橋】法人営業（プレイングマネージャー候補）◆代表直下で組織立上げ／年休125日／インセンティブ有
～2030年売上15億円を目指す成長企業／代表直下で営業組織づくりを担う中核ポジション／転勤なし・年間休日125日～ ★おすすめポイント★ 売上4.8億円から2030年15億円を目指す拡大フェーズにある企業です。今回募集するのは営業成果を上げるだけでなく、営業の型づくりや育成体制構築にも携わるポジション。代表との距離が近く、現場の声がすぐに経営へ反映されるため、「営業経験を組織づくりへ広げたい方」に非常にマッチする環境です！ ■当社について 当社は、デジタル印刷技術とDXを活用した軟包装製造プラットフォーム「Brixa（ブリックサ）」を展開し、小ロット・多品種・短納期のオリジナルパッケージを提供しています。2021年創業、現在6期目を迎え、売上4.8億円を達成。さらなる事業拡大に向け、営業組織の立ち上げを担うプレイングマネージャーを募集します。 ■業務内容 健康食品、サプリメント、化粧品、ペットフードメーカーなどに対し、商品の販売戦略や事業課題に合わせたパッケージ提案を行います。 ～具体的には～ ・新規問い合わせ対応（広告・展示会経由） ・顧客へのヒアリング、提案、見積作成 ・受注後の社内連携、進行管理 ・既存顧客の深耕営業 ・新商品の立ち上げ支援 ・SKU展開や在庫削減提案 ・営業KPI設計、案件管理 ・営業メンバーの育成、案件レビュー ・営業プロセスや提案手法の標準化 単なるパッケージ販売ではなく、「商品ラインナップ拡充」「在庫リスク削減」「利益改善」など顧客の事業成長に踏み込んだ提案を行います。 ■入社後の流れ まずは代表との商談同行や案件担当を通じて業界知識や製造知識を習得。その後は自身でも成果を創出しながら、営業組織の仕組みづくりや育成体制の構築を推進いただきます。 ■このポジションの魅力 ・代表直下で営業戦略や組織づくりに携われる ・自身の営業ノウハウを組織の仕組みに展開できる ・裁量が大きく意思決定スピードが早い環境 ・年休125日、土日祝休み、残業月20時間程度で働きやすい環境 ■組織について 現在は代表を含む8名の少数精鋭組織。営業専任体制をこれから強化していくフェーズのため、営業成果だけでなく組織づくりにも挑戦したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・法人営業経験5年以上 ～こんな経験を生かせます◎～ ・自身で営業目標を持ち、継続的に成果を上げてきた経験 ・後輩育成、案件レビュー、営業同行、進捗管理など、チームをリードした経験 ・数字や案件状況をもとに課題を分析し、改善提案や実行した経験 ※正式なマネージャー経験は不問です。2～5名程度のチームリーダー経験や、育成・案件管理経験をお持ちの方を歓迎します！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：82,050円～88,380円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,050円～613,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2か月分～） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月3万円まで） 家族手当：子供手当（月8,000円） 住宅手当：住宅手当：1.5万/月※本本名義の契約に限る 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度 ＜その他補足＞ ・役職手当 ・積立NISA手当：1.5万～2万/月（試用期間後に支給） ・食事手当（月7,000円） ・健康診断 ・社内無料ドリンク ・書籍購入支援 ・結婚祝い ・出産祝い ・連続勤務特別旅行 ・服装自由（私服可） ・社員旅行
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇（5日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（9日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
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