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【神保町】不正調査プロジェクトの営業、プロジェクト推進担当者◆高い専門性が身に付く◆フルフレックス
【デジタル・フォレンジック調査に関するツールやソリューションの提供企業／フルフレックス】 ■業務内容： プロジェクトの立ち上げから完了までを一貫して担当し、当社の不正調査ビジネスの拡大に貢献していただきます。プロジェクト推進や不正調査自体の経験は不問です。 入社後のOJTで支援いたします。 （1）案件獲得と提案活動 ・弁護士事務所や監査法人などの外部専門家とのネットワーク構築と関係維持。 ・お問い合わせに対しての回答、初期MTGのスケジュール調整および設定。 ・不正調査依頼内容に応じた最適な調査計画、予算、スケジュールを含む提案書作成とプレゼンテーションの実施 （2）調査の実行と管理（プロジェクトマネジメント） ・調査チームの組成と統括、キックオフ、契約締結、進捗管理、品質管理、調査スコープの策定 ・調査スケジュールの進捗管理、社内外関係者の連携および進捗に応じた適切なプロジェクト運営 ・プロジェクトマネージャーの補佐 ・調査スコープに沿った調査対象者のデータ保全業務 ・保全した調査データの解析業務 （3）報告とアフターフォロー ・調査結果の取り纏め、調査報告書の作成、請求等のクロージング業務 ・調査後の再発防止策の提案、および関連ソリューションのクロスセル/アップセル提案 ■ポジション魅力： 不正調査プロジェクトの推進を通じて、一般的なプロジェクト推進のノウハウ、IT領域の知識（不正調査に利用するデジタルフォレンジック知識）とガバナンス・コンプライアンス領域の知識（会計不正やハラスメント防止等の知識）など、価値のある専門性を高めることで将来性のあるビジネスキャリアを構築できます。 また、不正調査を通じて企業の信頼性を回復させるなど社会的意義の高い仕事に貢献していくことができます。 ■当社の特徴： 当社はデジタル・フォレンジック技術を強みに、経営層による不正事案などハイプロファイルな第三者委員会調査から社内調査の支援まで幅広いサービスを提供しています。弁護士や公認会計士といった専門家集団と連携し、技術を通じて社会正義の実現に貢献する体制を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかあるいは通算で3年以上のご経験 ・法人営業のご経験 ・無形商材の営業経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・プロジェクトマネジメントを自信で完遂したご経験 ■歓迎条件： ・一般企業へのコンサルティング提案のご経験 ・エンタープライズ営業のご経験 ・IT業界のご経験 ・情報システム部門、法務部門、監査部門等を対象とした商材、サービス、コンサルティング提案のご経験 ・弁護士事務所、会計事務所等を相手としたコミュニケーション経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町3F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件の変更はございません。
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＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,017円～396,608円 固定残業手当/月：42,650円～61,725円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,667円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収300万円～400万円（時間外労働連動支給）の詳細。 ※年収380万円～550万円は基本給274,020円～396,608円／固定残業手当（月20時間）42,650円～61,725円 ※超過分別途支給となります。 ※業績に応じて決算賞与支給（支給実績あり） ※昇給機会有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（規定有） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◇資格取得費用補助（補助可能資格規定有り） ＜その他補足＞ ◇ベネフィットサービス ◇服装自由 ◇慶弔金規定あり ◇ビル内喫煙室あり ◇ウォーターサーバー完備 ◇社用PC貸与 ◇健康診断 ◇副業可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※休日出勤の可能性有り（代休付与） リフレッシュ休暇（毎年4/1に5日付与）、年末年始休暇（12月30日～1月3日） 慶弔休暇、産前産後・育児休暇
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