Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【京都／フルリモート】人材育成の法人ソリューション営業（リーダー候補）◆プライム上場Gの教育専門企業
【東証プライム上場テクノプログループ／世の中のスキルアップ、リスキリングに貢献／官公庁や大手企業を含めて年間1500社の研修実績あり／法人企業の戦略的な人材育成を支える】 テクノプロG唯一の教育・人材育成に特化した当社にて、 法人向け人材育成プログラムの営業活動をお任せいたします。 ■採用背景： 当社は従来の個人向けのスクール事業の運営だけでなく、企業向けにDX推進やPythonといったIT系のスキルからヒューマンスキルまで幅広く教育・研修 を行っております。今回は、さらに法人向け事業に力を入れるべく、一緒に拡大をしてくれるメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ・企業課題のヒアリングと研修ニーズの発掘 ・既存顧客への追加提案、深耕営業 ・新規企業へのアプローチ、商談設定 ・研修プログラムの企画提案 ・講師や運営部門との調整 ・受講後のフォローアップと継続提案 ＜入社後＞ まずはメンターによるOJTを実施。1～2カ月程度かけて商材理解や提案手法を習得します。新規・既存を問わず当社の営業を学んでいただきます。 ＜キャリア＞ プレイヤーとして成果を出した後は、営業リーダーや営業組織づくりにも携われるポジションです。法人事業拡大フェーズのため、営業戦略や新規サービス拡販への参画機会もあります。 ■業務の特徴 担当企業は1人あたり約10社。新規開拓から商談、提案、受注後のフォローまで一気通貫で担当します。既存顧客からのリピート案件や問い合わせも多く、単なる物売りではなく企業の人材育成課題に入り込むソリューション営業が中心です。 ■所属組織： 部全体では約20名が所属しており、平均年齢は30代前後です。 ■当社の商材について DX推進、リスキリング、ITプログラミング、生成AI活用、ヒューマンスキル研修など幅広い法人向け人材育成プログラム。企業ごとに異なる課題に対してオーダーメイドで研修を設計し、人材育成計画やその後のスキル定着の確認のためのスキルチェックテストも実施しております。また、年間約1,500社の研修実績や27,000名以上のエンジニア育成実績をもとに、効果検証データを活用した提案ができるため、導入後の成果をイメージしていただきやすく、高いリピート率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソリューション営業（課題提案型）、マネジメントの経験 ・営業支援ツールの活用経験 ■歓迎条件： ・教育または人材系ビジネスの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町719 京都駅前SKビル4F 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：8時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（社内評価に基づき、適切に評価／最大月5,000円） ■季節賞与：年2回（社内評価制度と業績に基づき賞与月数を決定／計2～4ヶ月） ■決算賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援などのスキルアップ制度 外部セミナー受講・資格取得の支援制度・指導方法や学習方法についての勉強会や研修等を行います。OJTによる研修もあります。 ＜その他補足＞ 下記の内容について全従業員利用可でございます。 ・在宅勤務 ・リモートワーク可 ※入社1か月は出社いただきます。その後、週3出社・週2在宅を想定しております。 ・時短制度 ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・研修支援制度 ・U・Iターン支援 ・確定拠出年金（企業型DC）
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■シフト制 ■有給休暇（入社半年経過後10日付与） ■夏季、冬季、GW休暇 ■育休・産休・生理休暇・特別休暇（結婚や出産）等
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