Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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IT営業◆請負・SES営業経験歓迎／大手顧客の深耕・直販開拓／上場ITグループ
～顧客との関係を深め、技術部門とともに課題解決策をつくる。営業経験を、提案と事業拡大につなげる仕事～ ●日立グループをはじめ、大手企業との取引基盤を持つ独立系システムインテグレーター ●既存の大手システムインテグレーター向け営業と、新規直販顧客の開拓を担当 ●請負・SESに加え、自社ソリューションも組み合わせて提案できる ●営業戦略の立案、売上目標管理、顧客・製品戦略にも関われる ■業務概要 同社にて、大手システムインテグレーターを中心とする既存顧客、および新規の直販顧客に対する営業をお任せします。 顧客の事業やシステムに関する課題を聞き取り、社内の技術部門と相談しながら、 受託開発・請負、SES、自社ソリューションから適切な提案を組み立てます。 既存顧客との関係を深めるだけでなく、新たな案件や取引先を生み出し、事業の拡大につなげる役割です。 ■主な業務 ・既存顧客への訪問・打ち合わせ、課題や案件計画の把握 ・新規直販顧客の開拓、商談機会の創出 ・顧客の要望に応じた請負・SES・自社ソリューションの提案 ・技術部門との提案内容、対応体制、見積もりの検討 ・顧客別の営業方針や販売戦略の立案・実行 ・売上目標、商談進捗、顧客情報の管理 ・営業事務担当と連携した提案書・契約関連書類の作成 ■提案できる領域 同社は、情報インフラの設計・構築・運用、ソフトウェア開発、クラウド、セキュリティ、クラウド型の基幹業務システム、DX推進支援などを展開しています。 ■入社後・キャリア ご経験に応じて既存顧客への提案や案件対応から担当し、顧客理解を深めながら新規開拓や営業戦略にも携わっていただきます。 配属先は本部長1名、本部長付1名、課長1名、パートナー2名の体制です。 働楽研究塾や研修受講制度を通じて、技術・商材知識も継続して学べます。 ■同社について・働く環境 同社は、日立グループ各社や官公庁などを取引先に持ち、社会インフラに関わるシステムから企業の業務改善まで幅広く支援しています。 働楽ホールディングスは東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場。 安定した顧客基盤のもと、既存取引の深化と直販顧客の開拓の両方に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・営業およびSE経験を合算して合計8年以上 ※営業経験のみ8年以上も可 ・請負またはSESでの営業経験があること ※年数不問 ・売上目標管理、顧客管理、営業業績管理など営業として通常行う管理業務経験を有すること ■歓迎 ・IT業界についての知識を有すること（受託・SES・商流・競合など） ・提案営業実務経験（自社ソリューション営業や無形商材などのIT製品） ・営業組織でのマネジメント経験（KPI／KGI管理）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-14-10 東正ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～540,000円 ＜月給＞ 225,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×12ヵ月＋賞与 ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月） ＜想定年収＞ ・メンバー～リーダー：420万円～550万円 ・課長～部長職：650万円～850万円 ※年収は経験とスキルを考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■特に無し ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：40,000円／月を上限に実費を支給 家族手当：無 ■特に無し 住宅手当：■月7,500円～19,000円（別途規定あり） 寮社宅：無 ■特に無し 厚生年金基金：無 ■特に無し 退職金制度：■確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入教育、フォローアップ研修、業務成果発表会、技術／経営改善発表会、役職者研修、管理能力養成研修、管理職リーダシップ研修、働楽研究塾、秋期研修、コンプライアンス研修、等 ＜その他補足＞ ■資格取得奨励金：69,000円～470,000円（賞与時に支給） ■死亡・重度障害時の弔意金、見舞金支給制度（独自制度）：勤続2年以上の方には高度障害や見舞金などの特別保険を全額負担いたします。 ■3大疾病サポート保険（団体型）：3大疾病等（所定のがん、急性心筋梗塞、脳卒中や、上皮内がん等）のいずれかに該当した場合に一時金を受給 ■その他：保養所全国10ヶ所、iPhone貸与、引越し補助金（別途規程あり）ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給消化率 80％以上 特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、生理休暇、母体健康管理休暇、公民権休暇、裁判員休暇、勤務先休日休暇
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