Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【秋葉原】コンサルティング営業◆業界最先端の試験システムのDX化を提案／年間休日120日以上
【試験システムのDX化を提案／反響営業／残業15H程】 ■職務内容 資格・検定試験を実施する協会・団体・企業に対し、CBTシステムやIBTシステムを活用した試験運営のデジタル化を提案していただきます。新規商談の8～9割は問い合わせが起点となる反響型営業です。受注後も社内各部署と連携し、導入から運営改善までプロジェクト全体を担っていただきます。 ・顧客への課題・試験運営状況のヒアリング ・試験運営サービス、試験システムの導入・カスタマイズ提案 ・受注後の試験実施に向けたプロジェクト進行管理 ・サポート部門など社内各部署との横断的な調整 ・問い合わせ傾向や試験実施状況を踏まえたサービス改善提案 ・案件・業務改善に関する社内調整 ・請求、精算など毎月のファイナンス管理 ・試験PR関連業務 CBTシステム・IBTシステムの導入提案および各プロジェクトの進行管理を担うチームへの配属です。システムサポート部、開発エンジニア部、カスタマーサポートチームをはじめとした複数部署と綿密に連携しながら案件を進める環境です。 ・新規商談の8～9割が顧客からの問い合わせ起点 ・テレアポによる新規開拓は少ない営業スタイル ・400団体以上への導入実績 ・複数顧客・社内プロジェクトを並行するマルチタスク環境 ・受注件数だけでなく営業プロセスや社内コミュニケーションも評価対象 ■ポジション魅力 単にシステムを販売する営業ではなく、顧客の試験運営そのものに踏み込み、ビジネスモデルや業務プロセスの変革を支援できるポジションです。SaaSなどITシステムの知識に加え、アナログな試験運営業務や自社サービスのカスタマイズ範囲、プロジェクト管理、ファイナンスまで幅広い知見を身につけられます。受注後も導入・運営に継続して関わるため、営業力だけでなく、社内外の関係者を動かす調整力やプロジェクト推進力を磨けます。 ■企業概要 資格・検定団体、国家試験、企業などに向け、CBTシステムやIBTシステムによる試験運営のデジタル化を推進しています。導入団体は400団体以上にのぼり、システム提供だけでなく、試験運営やサポート、改善提案まで幅広く支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※下記いずれか必須《業界未経験者歓迎》 ・法人営業経験 社内外の調整業務やIT業界でのシステムセールスの経験のある方を歓迎します。 ＜CBT試験とは※面接前に必ず一読ください＞ https://cbt-s.com/service/cbt/ https://cbt-s.com/examinee/ ほとんどの方が試験業界未経験からスタートしています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル6F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3ヶ月となります。期間中待遇に変更はありません。（経験・スキル等により期間変更の可能性あり）。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,352円～352,129円 固定残業手当/月：45,368円～55,021円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,720円～407,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（5月、11月） ・賞与：年2回（4月、11月） ・インフレ手当：15,000円/月 ・ランチ手当：10,000円/月 ・役職手当、資格手当あり ※経験、実力に応じて考慮します。給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月30,000円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・外部研修、セミナー参加（費用会社負担） ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・子供手当 ・休日出勤手当 ・産休、育休制度 ※取得後の復職率100％ ・研修支援制度 ・社内懇親会支援制度 ・社内表彰制度(月間･半期毎のMVP選出) ・書籍購入補助制度 ・個人型確定拠出年金(iDeCo)の補助制度 ・健康診断(年1回)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝日休み 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後に10日間、以後1年毎に付与）
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