Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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★UIJターン歓迎【仙台市】自治体DX営業マネージャー候補 ～地方創生を推進するNTTデータG～
＜仙台・NTTデータグループ・地方自治体等の行政分野向け営業＞ ■業務内容（概要） NTTデータ東北では、地方公共団体のDX・AX推進を通じて、行政サービスの高度化や地域産業の活性化、持続可能な社会基盤の構築に取り組んでいます。本ポジションでは、東北6県の自治体を担当する「顧客営業」または全国の自治体へ自社ソリューションを展開する「ソリューション営業」として、自治体DX案件の創出・拡大を推進いただきます。また、営業活動に加え、営業戦略の立案やメンバー育成、組織づくりにも携わり、将来的には営業組織の中核として事業成長を牽引いただくことを期待しています。 ・変更の範囲：システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略 等 ■業務詳細 公共営業組織のマネージャー候補として、自治体DX事業の拡大と組織成長をお任せします。ご経験や適性に応じて、以下いずれかをご担当いただきます。 ■顧客営業 東北6県の自治体を担当し、地域課題の解決に向けた提案活動を推進します。 主な顧客は宮城県・仙台市・福島県をはじめとする自治体。行政・防災領域を中心としたDX案件の創出や拡大を担っていただきます。 ■ソリューション営業 自治体向け自社サービス「Aitice」などの企画・拡販を通じ、全国の自治体DXを支援します。 商品企画やサービス改善、販路拡大、営業戦略立案など事業成長を見据えた幅広い業務に携わっていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ■顧客営業 東北6県自治体向けDX推進・業務改革案件の創出 行政サービス高度化に向けた提案活動 防災・減災分野のソリューション提案 重点自治体との関係構築・大型案件獲得 既存システムの更新提案および新規案件創出 ■ソリューション営業 AI自治体サービス「Aitice」の拡販戦略立案 自社ソリューションの商品企画・サービス運営 全国自治体向け営業戦略の策定 NTTデータグループ各社との連携推進 新規サービス企画・既存サービス改善 ■組織構成 部長1、課長3、課長代理1、主任7、担当1 ■働きやすさ 年間休日123日以上 フレックス／スーパーフレックス制度 リモートワーク活用可能 変更の範囲：本文記載
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・情報システムの提案営業経験（3年以上） ・リーダーまたはマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の本社オフィス（宮城県仙台市）もしくは自宅、その他会社が定める場所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 624万円～973万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,240円～562,600円 ＜月給＞ 425,240円～562,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代（30時間／月）含みます。 別途、住宅補助補費・子育て・介護手当あり ■賞与：年2回（6月、 12月) ■昇給：年1回（6月） ◆モデル年収 主任：37歳702万円 課長代理：46歳860万円 課長：45歳981万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 NTT厚生年金基金 NTT健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：4万3千円／月（扶養有）2万1千円／月（扶養無） 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能です。 ＜その他補足＞ 慶弔?舞?制度 財形貯蓄制度 健康保険組合の保養所 福利厚生パッケージ(ベネフィットワン) 住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度） 人間ドック2年毎に受診可 社内各種スポーツ活動（野球・サッカーなど） 育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可） 介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12/29～1/3）、夏期休暇（5日）、有給休暇（半日単位、時間単位でも取得可※有給休暇取得率100％／入社時2～13日※入社月により異なる）
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