Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【白金高輪／リモート可】BtoB戦略提案営業／コミュニケーションツール◆フレックス・年間休日122日
■業務概要： 本ポジションでは、当社が展開する、下記いずれかの事業において、顧客課題の深掘りとソリューション提案を担っていただきます。 〇サードプレイスDX／事業 国内ワークブース市場シェアトップクラスの「テレキューブ」を活用したサブスクリプション導入／提案営業。設置台数は累計30,000台以上を突破。今後、必要不可欠な社会インフラのひとつとなることを目指しています。 〇イベントDX事業 最先端の技術（XR／メタバース等）を活用し、製薬、採用、株主総会など、様々な分野におけるイベントのオンライン化を支援。 イベント開催にあたってのディレクションやログ解析など運用支援にも力をいれており、イベントを一過性の催しではなく、企業のコミュニケーションを前進させる“戦略資産”として再定義しています。 ■業務詳細： ＜サードプレイスDX事業＞ ・新規顧客対応（展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません） ・既存顧客フォロー（継続的な関係構築・課題ヒアリング） ・他部門展開による同一企業内での新規案件獲得 ・導入後の効果測定～改善提案 ・実績のある発展的活用方法の企画・提案（テンプレートや過去事例を活用） ・顧客ニーズを反映した新しい形態のサービス設計／開発支援 など ＜イベントDX事業＞ ・既存ノウハウを活用した効果的なイベントの企画・提案 ・顧客が実現したいビジョンに向けた課題のヒアリング・分析 ・課題に応じてカスタマイズした個社最適のイベントソリューション提案 ・経営層や役員、事業部長クラスに対する戦略的な関係構築／コンサルティング ・関係各所と連携して行うイベント運営のサポート業務 ・イベントの効果測定・改善提案 など ■魅力： ◎基本的な型と、専門性を持った社内メンバーの支援があるため、業界未経験からでも成果をあげやすい ◎プロダクトに縛られた提案ではないため、顧客の本質課題にフォーカスすることができる ◎単発の案件ではなく企業の年間計画／事業戦略に基づいた支援を行うため、長期的な関係を構築できる ◎顧客の生の声を多く聞くポジションとして、事業企画や技術開発側にニーズをフィードバックし新たなサービス創造をリードできる ◎コアレスフレックス制の採用など、働き方の自由度が高い 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験、または課題解決に向けた提案を伴う顧客折衝の経験2年以上 ・基礎的なPCスキル（Google Workspaceツール、Web会議／チャットツールなどが問題なく使える程度） ■歓迎条件： ・法人営業経験 ・少人数のチームマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16F、17F 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,940,000円～6,540,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：75,000円～150,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 345,000円～730,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし時間外手当は、32～33時間分（所定時間外勤務をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動）の時間外手当に相当 ■業績連動賞与制度あり ■その他固定手当：オレンジ手当（月額25,000～35,000円、勤務区分により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、生命・医療保険付保（保険料会社全額負担） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：オレンジ手当に網羅 家族手当：子育て応援手当（出生時に一括15万円支給） 住宅手当：無 寮社宅：転勤時社宅支給制度（単身赴任時） 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTになります。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■社員紹介制度 ■入社時転居費用会社負担制度（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合） ■早期復帰応援手当（認可保育所月額3万円／認可外保育所月額6万円） ■副業制度（許可制）あり ■全社表彰制度（四半期、半期、年間）※一部、試用期間中は対象外。詳細は当社規程による ■関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇（初年度10日） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） アニバーサリー休暇（1日） 慶弔休暇
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