Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【東京】スタートアップ企業のセールス支援※幅広い業界・商材を経験「何でも売れる営業」へ・キャリア多彩
◆同社について リブ・コンサルティングGとしてスタートアップ企業に特化した営業支援を行っています。単なる営業代行にとどまらず、営業戦略設計からIS／FSの実行、営業組織・マネジメント構築までを一気通貫で支援。 ◆業務内容 クライアント企業の営業チームの一員として、3～6か月単位のプロジェクトに参画して頂きます。 ＜まず担う業務＞ ・スタートアップ企業の営業支援プロジェクトに参画 ・インサイドセールス業務（架電・メール等）を中心とした商談創出 ・営業スクリプト・資料を用いた営業活動 ・先輩メンバーやリーダーのもとでのロールプレイ・フィードバック ＜将来的にお任せする業務＞ ・クライアントの営業課題整理・ターゲット／訴求軸の設計 ・営業スクリプト・マニュアル・KPI設計などの仕組み化 ・プロジェクトリーダーとしての進行管理（2～3名体制） ・クライアント営業組織の立ち上げ・マネジメント支援 ※参画するプロジェクトは現状95％が紹介でのご依頼（リブ・コンサルティングからの紹介含む） ◆魅力 リブ・コンサルティンググループの知見を背景に、営業スキルだけでなく経営課題の解決力まで習得できる点が特徴です。営業手法の型やフレームワークに加え、売上規模や課題を仮説立てし、成果シナリオを描く思考力を養成。結果としてクライアントの役員・部長層と対等に議論しながら営業成果創出に貢献できる高度なビジネススキルを身につけることが可能。 ■キャリアパス インサイドセールスとフィールドセールスで成果を出し、その後はプロジェクトの推進や営業チームの仕組みづくりへと役割を広げていきます。その後以下のようなキャリアパスを用意しています。 ・管理職としてチームや部門を牽引 ▼マネージャー：複数プロジェクトの成果と品質に責任を持ち、メンバーを育成 ▼ディレクター（事業部長）：クライアント獲得や事業開発、採用など事業や組織の発展を担う ・支援で培った経験を土台に社内で新規事業を担うポジションへ挑戦 ■組織風土 一人の天才に頼らず、仲間の知恵を持ち寄って成果を出す「集合天才」という考え方が根付いています。個人商店の集まりに見えがちな業界ですが、チームで成果を出すことを大事にしており、困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べ、助け合う文化。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験 【オンボード（教育）体制の刷新】 入社後の立ち上がりをより確実にするため、オンボードカリキュラムを全面的にリニューアルしました。「異業界で法人営業の基礎はあるが、今の環境で通用するか不安」という候補者様に対しても、万全の受け入れ体制を整えています。
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区大塚5丁目3-13 The Fellow Bunkyo 8階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の各プロジェクト先（五反田など） 住所：東京都 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,822,000円～5,350,800円 固定残業手当/月：98,167円～137,434円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ※新規事業担当者には役割給を別途支給 ※MBO対象者は業績給を別途支給 ※営業実績に伴うインセンティブ支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基礎研修：営業研修ベーシック、ビジネス基礎、Excel、PPT ■応用研修：営業研修アドバンス、クリティカルシンキング、リサーチ、定量分析 ＜その他補足＞ ■トレーナー制度：新人一人ひとりに専任教育担当が1on1指導 ■プロジェクト・ナレッジ共有会 ■複線的キャリアパスを支える人事評価制度（営業マネジメントコース、営業スペシャリストコース、コンサルタントコース等） ■ミッションの実現に向けた全社員プロジェクト（理解の相互浸透、マインドプロジェクト等） ■半期ごとに全社表彰を実施（SalesoftheYear等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝日 ※プロジェクトによって休日出社した場合には代休取得可能 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
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