Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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業界未経験可◎【三井物産G】ソリューション営業◆エンタープライズ向け／脱炭素SaaS／フレックス
～大手商社発の強固なビジネス基盤／脱炭素社会の実現へ貢献～ ■募集背景： 脱炭素経営へのニーズは、CO2排出量の可視化から認証取得や削減計画の実行支援へと高度化しており、e-dashのクラウドサービスやコンサルティングへの需要も急拡大しています。 これに対応するため、同社は新規提案から中長期的な削減施策の推進まで一貫して支援する体制を整備。 多様なソリューションで顧客に伴走しながら事業成長を加速させており、体制強化に向けて「e-dashのソリューション」を社会に広げる中核メンバーを募集しています。 ■業務内容： 「カーボンニュートラル」や「脱炭素経営」の実現をサポートするために、CO2排出量を算定するクラウドサービス「e-dash」や、CO2算定や国際的な認証取得をご支援するコンサルティングサービスなど幅広くソリューションを提供しています。 【新規開拓からエクスパンション・チャーン阻止までを一気通貫で担う】 体制をとっています。 自ら顧客の中長期の支援ロードマップを描き、最後まで伴走します。 ■業務詳細： エンタープライズ・ミドル企業を対象に、新規アプローチから導入後の支援・拡大まで一気通貫で担当いただきます。 ・e-dashプロダクト / ソリューションのご提案（新規アプローチ） ※インサイドセールスからの流入となります。 ・中長期的な脱炭素ロードマップの策定、および実行支援（既存深耕・エクスパンション） ・担当業界における顧客とのリレーション構築・維持（チャーン阻止） ・プロダクト開発チームへの顧客フィードバックと、新機能・新サービス開発の牽引 ・その他、マーケティング等と連携した事業拡大施策の立案・実行 ■当社のサービス例：https://e-dash.io/products CO2排出量可視化・削減サービスプラットフォーム「e-dash」 「CO2排出量算定を効率化し、精度を高めたい」 「CO2排出量を削減したい」 などの課題に対して、CO2排出量の「可視化」「報告」「削除支援」による支援をしております。 ■組織構成： 業界別（インフラ＆モビリティ、製造業、消費財＆ヘルスケア）にグループが分かれており、各グループにマネージャー含めて4,5名の20代～40代が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・無形商材の法人営業経験（3年程度以上） ■歓迎条件（加点要素）： ・エンタープライズ企業（1,000名規模以上）への提案・折衝経験 ・「新規開拓」と「既存顧客のアップセル・深耕・契約維持」の双方の実績・経験 ・特定の業界（例：製造業、流通・小売、不動産、金融など）における深い知見、またはそれらの業界向け営業経験 ・コンサルティングファーム、またはそれに準ずる「課題解決型」プロジェクトの経験 ・IT/SaaS、GX、エネルギー、環境領域でのビジネス経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～750,000円 ＜月給＞ 416,666円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■フリードリンク ■書籍購入制度 ■オンライン学習サービス「Udemy」の受講 ■部活動補助 ■オフサイトミーティング／チームビルディング（食費補助） ■オープンコミュニケーション
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後・看護・介護休暇 ※有給休暇…入社日に付与（入社月に応じ2日～10日で変動）
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