Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【宇都宮／未経験可】IT通信機器の新規開拓営業◇年収800万も目指せる／土日祝休み×成果連動報酬
～月給28万1242円／「収入を上げたい。でも、休みまで犠牲にはしたくない」という方へ～ 成果は年4回のインセンティブに反映。完全週休2日制・土日祝休み、転勤なしの甲府勤務で、営業力と収入の両方を高められます。 ■業務内容： 中小企業のお客様に、ビジネスホン、複合機、ネットワーク機器、セキュリティ機器などを提案する法人営業です。お客様の通信環境を確認し、課題に応じた商材を提案します。営業経験やIT知識は問いません。 通信回線、OA機器、ネットワーク機器、UTMなど、オフィスに必要な通信インフラを幅広く扱います。 ・商談準備・アポイント お客様情報や現在の通信環境を確認します ・訪問・ヒアリング 通信費、機器の利用年数、ネットワークの不具合、セキュリティ面の不安などを伺います。大手メーカーの通信機器を扱っているため、話を聞いてもらいやすい環境です。 ・課題整理・提案 必要な機器やサービスを選定し、費用対効果や導入メリットを説明。「セキュリティを強化したい」「DX化によって業務効率を高めたい」といった課題に応じて提案します。 ・契約・導入連携 契約後は施工・サポート部門やメーカーと連携し、導入を進めます。 ・アフターフォロー 導入後も相談窓口となり、機器の入替や追加ニーズにつなげます。継続的な関係構築が、成約率の向上やインセンティブにもつながります。 ・課題発見から提案、契約、フォローまで一貫して経験できます ・技術的な問い合わせは専門部署と連携して対応します ・将来的には既存顧客からの相談や追加受注が中心になります 【教育体制】 座学4日、OJT2週間、専門知識研修5日、実践OJT2カ月。先輩同行やロープレ、商品研修を通じて、未経験から営業力を身につけられます。最初は飛び込み営業からスタートしますが、将来的には既存顧客からの受注が中心になります。 ■インセンティブ： ・営業コンテスト年3回 ・インセンティブ年4回（四半期支給） 3カ月ごとの売上実績をもとに支給します。粗利益300万円で3％、1000万円で10％。目安として、毎月8件で約50万円、10件で約80万円を3カ月ごとに支給します。年収800万円～1000万円の社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／公務員・販売職経験者歓迎／ブランクOK～ ■必須条件： ・営業として成果を上げたい方 ＼頑張った分だけインセンティブで還元されます／ ※人柄・意欲重視の採用です※ 「営業は初めて」「スーツを着るのも初めて」という方も、社会人経験10年以上の方も歓迎です。 実際、先輩社員の9割は未経験スタート。 研修やOJTが整っているため、「営業として成長したい」という想いさえあれば、誰もが挑戦できる環境です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 宇都宮支社 住所：栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 337万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：58,242円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,242円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ※年4回、3ヶ月ごとの売上実績をもとにインセンティブ支給。 ※年2回の営業コンテスト、別途コンテストにてボーナスインセンティブを支給。 ※年収800万円～1000万円の社員が多数。 参考値：2年目以降 271,242～334,914円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：5年間勤続 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 大手メーカー主催の商品勉強会も適宜実施。新しい商品が出たら勉強会を行なうので、知識をアップデートできます。未経験の方も安心して成長可能です。 ＜その他補足＞ ■サポート手当（1万円）：入社後1年は月給にサポート手当を含めて支給しています。 ■役職手当 ■支店目標達成手当（毎月） ■新規手当（年4回） ■営業コンテスト年2回（5月・10月） ■コンテスト年1回（3月） ■年間表彰制度 ■四半期表彰制度 ■携帯電話・タブレット貸与 ■定期健康診断 ■オフィス内禁煙
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、育児・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、慶弔休暇 ※休日出勤は基本的にありません。万が一休日出勤した場合は振休を取得していただきます。
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