Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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【全国】IT商材の法人営業・商品仕入れ担当◆EC販売戦略／IT機器・家電など◆商社機能を一気通貫

～「売る」だけではなく、「何を売るか」から決める。／IT商材×EC×商社機能／仕入れから販売戦略まで一気通貫／創業100年以上、連結売上高3,000億円超の安定基盤を持つ上場商社 法人営業とECビジネスを融合し、市場分析をもとにニーズの高い商材を発掘。メーカーとの仕入れ交渉から販売戦略の企画・実行、法人営業、自社EC運営までを一貫して担当します。販売だけでなく「仕入れる」「育てる」「広げる」まで携われるため、営業力に加えて事業開発の視点も身につくポジションです。自ら見出した商機を売上・利益につなげる醍醐味があります。 ■業務内容 情報（eコマース）部門にて、IT機器や各種デジタル商材の販売を担当します。法人営業に加え、自社ECサイトや各種ECプラットフォームの運営にも携わり、市場ニーズを捉えながら事業成長を推進します。 具体的には、販売データや市場動向を分析し、「今求められている商品」を見極めながら商品計画を立案します。その後、メーカーや商社との仕入れ交渉を行い、価格や数量、調達条件を調整しながら最適な商品ラインナップを構築します。仕入れた商材は自社ECサイトや各種ECプラットフォームで販売し、販売状況や競合動向を確認しながら販売戦略を実行します。 また、新たな仕入先や販売チャネルの開拓も重要なミッションです。既存の取引にとどまらず、新規商材の発掘や商流構築にも取り組み、仕入れから代金回収まで一連の流れを担当。営業力に加え、交渉力や市場分析力、事業開発視点を身につけられる環境です。 ■業務の魅力 商品企画・仕入れ・販売戦略・EC運営まで幅広く携わり、商流全体を理解しながらスキルを磨けるポジションです。 ■キャリアパス 営業やバイヤー経験を活かしながら、将来的には担当カテゴリーの拡大や新規事業領域への参画、マネジメントへの挑戦など、幅広いキャリア形成が可能です ■企業魅力 当社は建設・エネルギー・情報システムを中心に多角的な事業を展開する独立系商社です。設立以来、赤字決算のない安定経営と実質無借金の財務基盤を維持しながら、新たな事業領域への挑戦を続けています。安定性と成長性を兼ね備えた環境に加え、充実した教育制度や福利厚生のもと、安心して長期的なキャリアを築ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ～下記いずれかに該当する方～ ＜職種未経験歓迎＞ ・営業経験2年以上（IT機器、家電、システム関連） ・商品仕入れ（バイヤー）経験2年以上（IT機器、家電、システム関連） ■歓迎条件： ・ECサイト（Amazon、楽天等）の運営経験をお持ちの方 ・商品仕入れや価格交渉の経験をお持ちの方 ・Excel（VLOOKUP等）の実務経験をお持ちの方 ・Webページの修正や更新経験をお持ちの方 ・新規仕入先や販売チャネルの開拓経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職採用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※上記年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：日本トップクラスの借上社宅有。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 事業部専門研修 管理者研修 ＜その他補足＞ ＜資格取得支援＞ 通信教育7割会社負担、170講座、最高50万円の一時金＋最高5万円の手当あり 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 在宅勤務（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等