Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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【長野県】既存顧客中心のITソリューション営業◆創業135年商社／年休125日／残業平均20H

～創業135年安定商社／既存顧客中心／ITソリューション営業／年間休日125日／土日祝休み／賞与実績4.9カ月／残業月20時間程度／長野県内勤務／IT商材強化フェーズ／地域企業のDX支援～ ■魅力ポイント ・創業135年の安定経営を続ける情報流通総合商社 ・既存顧客中心の提案営業 ・IT商材強化フェーズで成長性あり ・年間休日125日／土日祝休み／残業月平均20時間 ・賞与実績4.9カ月 ・医療・製造業・一般企業など幅広い顧客へ提案可能 ■募集背景 ビジネスソリューション事業部の体制強化に伴う募集です。複合機販売に加え、セキュリティ機器やITソリューションの提案を強化しており、地域企業の業務改善やDX推進を支援いただく営業メンバーを募集します。 ■仕事内容 長野県内の企業・工場・病院・医院など既存顧客を中心に、デジタル複合機やIT関連機器を活用した課題解決型営業をお任せします。 ・既存顧客への提案営業 ・複合機の入替、増設提案 ・セキュリティ商材、IT機器の提案 ・オフィス環境改善提案 ・紹介中心の新規開拓 ・デジタル複合機 ・プリンター ・IT機器 ・ネットワーク関連商材 ・セキュリティ商材 ・DX関連ソリューション ※商材割合はIT商材50％、複合機50％。今後はIT領域をさらに強化予定です。 ※既存顧客中心に1日5件程度訪問をしていただきます。 ※チーム目標から個人目標を設定し組織評価と個人評価の両面で評価しています。 ■入社後の流れ 経験に応じてOJTや同行営業を実施。 独り立ちまでは3～6カ月が目安です。 同業経験者は顧客引継ぎ後、早期に担当をお任せします。 ■組織構成 ビジネスソリューション事業部（約20名 ∟ 営業7名、CE5名、営業CE兼務2名、ITS1名、業務3名、本部2名 技術メンバーとの連携体制が整っているため、営業が一人で課題を抱え込むことはありません。 ■この仕事の魅力 ◎既存顧客中心のため信頼関係構築に集中できる営業スタイル ◎複合機に加え、セキュリティやDX提案などIT領域の専門性を高められる環境 ◎サービス部隊による定期点検体制があり、顧客接点を活かした提案が可能 ◎有給も取得しやすく、男性育休取得率50％以上。長期的なキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件 ・営業経験（業界問わず／個人法人問わず） ■歓迎条件 ・OA機器業界での営業経験 ・ITソリューション営業の経験 ・法人営業の経験 ・複合機・プリンターの販売経験 ■こんな方におすすめ ・既存顧客を大切にする営業がしたい方 ・地域密着で長く働きたい方 ・安定企業でキャリア形成したい方 ・IT提案営業として専門性を高めたい方 ・ワークライフバランスも重視したい方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 松本営業所 住所：長野県松本市双葉8番10号 勤務地最寄駅：南松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野営業所 住所：長野県長野市アークス1-14 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：岡谷営業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件

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給与

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＜予定年収＞ 368万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～239,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間14時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：予算管理手当 ■賞与金額：年2回※前年度賞与実績：4.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり月8万円※片道2km以上から支給対象 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続年数2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT、事業部別・部門別の研修や通信教育制度など ・特殊資格責任者手当 ＜その他補足＞ ・外食手当 ・寮経費負担手当 ・次世代育成手当 ・単身赴任手当 等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・年末年始等、年次有給休暇、半日年次有給休暇、特別（慶弔等）、医療有給休暇、育児・介護休暇等 ※男性育休取得率50%以上