Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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アカウントエグゼクティブ※金融DX提案◆億単位案件対応｜反響営業中心｜9割プライム案件
【国内最大級のリサーチパネルを保有する東証スタンダード上場グループ／土日祝休み】 ■企業概要 クロス・マーケティンググループの中核企業として、スマホアプリやWebシステム開発を中心にDX支援を展開しています。金融業界をはじめ大手企業との取引実績が豊富で、企画から開発・運用保守まで一気通貫で提供しています。 ■採用背景 事業拡大を進める中で金融業界を中心とした大手企業からの問い合わせが増加しています。大型案件や提案領域拡大に対応しながら、営業組織の強化と次世代リーダー育成を推進するための増員募集です。 ■業務内容 顧客のDX推進やサービス成長に関する課題に対し、開発部門と連携しながら最適なシステム・アプリ開発を提案します。単なる営業ではなく、事業拡大やサービス創出に踏み込むコンサルティング型の提案活動を担います。 ・インバウンド問い合わせ対応（月10件前後） ・顧客ヒアリングおよび課題抽出 ・要件整理、提案書作成、見積作成 ・PM・エンジニアとの連携による提案活動 ・競合コンペでの大型案件提案、クロージング ・既存顧客への深耕営業、案件拡大提案 ・案件規模は数千万円～億単位 ・受注期間は3ヶ月～1年程度 ・配下メンバーの進捗管理、育成、評価 ・クレームやトラブル時の指揮、支援 【インバウンド案件について】 ・件数：月 10件前後 ・業界：金融系・サービス系などの業界からのお問い合わせ ・案件規模：数千万～ （大規模となると億単位） ・受注までの期間 - 5,000万円以下のものは早くて3ヶ月で受注にいたるものもあります - 億単位となると、長くて1年クラスのものもあります ※先方で要件がある程度固まっているものは早い傾向にあります ・その他： - 金額も大きい上に新規問い合わせなので、基本的にはコンペ状態での提案となります - 国の案件など、一部入札案件もあります ■組織構成 副社長（40代半ば）＋営業メンバー3名（40代2名、30代1名） ■業務の特徴 9割がプライム案件であり、顧客の経営課題や事業課題に直接向き合います。既存サービスの販売ではなく、顧客ごとにオーダーメイドで提案内容を設計するため、高度な提案力と事業視点を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 1. IT受託開発における提案営業／アカウントマネージャー経験 2. Webシステム／スマホアプリ開発におけるPM・PL経験（予算管理・納期管理の感覚をお持ちの方） 3. セールスエンジニア（SE）／プリセールスとして要件整理・見積・提案に関わった経験 ※「開発規模・納期・コストのイメージを持ち、顧客へ提案・交渉ができる方」を想定しています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町6－1 AKビルディング 3F 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・管理監督者での採用を予定しています。 ・毎年2月と8月に会社業績を勘案し、給与改定を行います。 なお、評価により、昇給・降給が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月41,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得奨励制度 ・書籍購入制度 ＜その他補足＞ ・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金 ・社内表彰金 ・結婚祝い金 / 出産祝い金 / 永年勤続祝い金 ・Cリーグ(サークル活動)支援金 / 社内懇親会費 ・TJKベネフィット ・社内休憩スペース / ウォーターサーバー完備 ・服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏季休暇/年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産/育児/介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与
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