Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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【新宿】スポーツ写真サービスの営業◆ハイブリッドワーク・副業可◆残業20h程◆異業種出身者が活躍中

□■業界未経験者活躍中／8割が中途入社／東京マラソンなど年間15万件以上のイベントへ参入し、写真を通じた人生への価値提供■□ ■スポーツ大会・学校行事・文化イベントなど、あらゆる「大切な瞬間」を写真で価値化。大会主催者やスポーツ団体と長く関わり、イベントの価値を広げられる仕事です。AIの活用を全社で推進。営業も顧客と向き合う時間を増やしています。 ■概要 スポーツ大会や学校行事など、年間約151,000件のイベントの撮影・写真販売を手がける当社で、イベント主催者への撮影サービスの企画提案営業をお任せします。チームスポーツをメインとするスポーツ大会の運営団体をご担当いただきます。 大会主催者やスポーツ団体と長く関わり、イベントの価値を広げられる仕事です。学生スポーツに関わる案件も多く、かけがえのない瞬間を形に残すお手伝いができます。学生時代にスポーツへ打ち込んだご経験のある方はもちろん、プレイヤーでなくても、スポーツを見る・支えることが好きな方も活躍しています。 ■主な取引先 B.LEAGUE/SV.LEAGUE/公益財団法人日本サッカー協会/公益財団法人日本バスケットボール協会 横浜DeNAベイスターズ/読売ジャイアンツ/北海道日本ハムファイターズ/千葉ロッテマリーンズ/埼玉西武ライオンズなど各野球球団 上記のようなイベントや取引先を、ご経験や実績に応じてご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜既存顧客向け＞ 年に1度～数回のイベント開催に合わせ、過去実績の振り返りから改善提案を行います。信頼関係を築きながら継続的な契約を支えます。 ＜新規顧客向け＞ お取引先の中にはスポーツ団体など全国に支部がある法人も多く、既存顧客の紹介や実績を活かした提案が有効です。自らの信頼と提案力が新たな顧客開拓につながる醍醐味があります。※全体的な新規割合は少ないですが、イベントにより開拓手法は様々ですが、規模が大きいイベントほど訪問が多いです。 ■組織構成 スポーツ営業グループ 管理職含め9名（1名マネージャー：40代前半） ■教育体制 初めの1か月間は先輩社員のサポートを受けながら、社内システムの操作や事務的業務、商談同席等を行い業務の流れを覚えていただきます。その後、徐々に実務をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ～メーカー／ウェディング／不動産などの異業界出身者も活躍中～ ■必須条件： ・法人向けの新規・既存営業経験 2年以上 ・一般的なPCスキル ■歓迎条件： ・スポーツに関連する商品の提案経験（有形・無形不問） ・スポーツ／音楽などイベントに関心のある方／学生時代に打ち込んだ経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中、雇用条件に変動はありません。 ご入社後、業務に慣れるまでは出社メインとなります。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～375,000円 固定残業手当/月：32,227円～43,946円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,227円～418,946円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月）※会社業績・個人評価に応じて支給額を決定） ■評価：年2回（10月、4月）※年2回の昇給機会（5月、11月）、年1回の昇格機会（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種セミナー・書籍購入費用補助 ■外部研修受講制度 ■学習サービスアカウント付与 ＜その他補足＞ ・リフレッシュ休暇（入社翌年度より付与） ・フォトクリウィーク（有給取得奨励期間あり） ・各種インセンティブ（MVP 等） ・企業型確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社内表彰制度 ・慶弔見舞金 ・出産時祝い金 ・時短勤務制度 ・インフルエンザ予防接種 ・各種体育施設、保養所の利用 ・婦人科検診等 ・教育研修制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇 （12月29日～1月3日）／有給休暇（入社日付与）／リフレッシュ休暇（入社翌年度より3日付与） ／慶弔休暇／育児休暇／特別休暇 ※月に2-3回程出張がある可能性がございます。振休あり。