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Web系(IT)ソリューション営業

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小林クリエイト株式会社
名古屋市中区, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年3日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋】製造・物流現場のDX企画・推進/保守施工経験を活かしキャリアアップ◆年休124日・土日祝休

■仕事内容 大手自動車メーカーや製造業のお客様に対し、 RFID(無線ICタグ)を活用した現場改善ソリューションの企画・提案から導入支援までを一貫して担当していただきます。 「どの製品を売るか」ではなく、「どのように課題を解決するか」という提案の起点から携われることが、このポジションの大きな魅力です。 ■詳細: (1)営業企画業務 自動車メーカーや製造業の工場・物流倉庫に対し、 RFIDゲートやアンテナ、リーダー、センサーなどのハードウェアとソフトウェアを組み合わせたソリューションを提案します。 導入事例: 製品の入出庫管理の自動化 部品の所在管理・在庫管理の効率化 パレットやかご車など循環輸送資材の管理 人手によるチェック作業の削減 等、製造・物流現場の生産性向上や業務効率化に貢献する案件が中心です。 (2)技術支援業務 ソリューション導入時には、プロジェクト全体を推進していただきます。 なお、実際の配線工事や設備設置は協力会社が担当するため、 施工を行う仕事ではなく、技術支援・施工管理の立場で案件をリードするポジションです。 ※営業・企画業務が約7割、技術支援業務が約3割となります。 現場訪問時は、 09:00~ 事前準備・機器積み込み 13:00~ 顧客先での現場検証・テスト実施 17:00~ 帰社後、検証結果の取りまとめ といった流れで業務を進めます。 ■教育体制 入社時はRFIDの知識や業界知識をお持ちでなくても問題ありません。 課内勉強会やOJTを通じて、システム知識・製品知識・現場対応力を身につけていただきます。 ■働き方 全国のお客様を担当するため、月2~3回程度の出張があります。 日帰り出張が中心ですが、案件によっては3泊4日程度の宿泊を伴う場合があります。 また、直行直帰可能、フレックス、在宅勤務、月平均残業20時間程度 と、柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■魅力 お客様から直接課題を伺い、「どのような仕組みを作れば現場がより良くなるか」を考えながら提案できるポジションです。営業だけでも、施工管理だけでもない、企画・提案・技術支援を通じて製造業のDX推進に貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・基礎的なPCスキル(提案書・見積書・報告書等の資料作成ができる方) ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力・調整力 ■歓迎条件 ・電気通信工事やネットワーク配線工事等の施工管理・技術者経験 ・IT商材やRFID等の技術営業・プリセールス経験 ・上記資格の保有または取得意欲

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勤務地

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<勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中区錦一丁目17番13号 名興ビル9F 勤務地最寄駅:東山線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 410万円~510万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~275,000円 <月給> 225,000円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験に応じて決定を致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:最高月額50,000円まで 家族手当:子育て支援手当 子1人21,000円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:正社員3年経過後支給対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT教育、部門教育プログラム、通信教育による自己啓発支援、資格取得支援(受験料補助等) <その他補足> 育児・介護休業制度、時短勤務制度、財形貯蓄制度、自己啓発・資格取得支援、特別休暇/リフレッシュ休暇、OJT教育、通信教育による自己啓発支援、資格取得の受験料補助、取得奨励金の支給(会社規程による)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日祝日休み)、夏期・年末年始・リフレッシュ・慶弔・育児・産前産後休暇あり

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