Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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【1DAY選考会/法人営業/全国拠点(転勤なし)】食の福利厚生事業/直行直帰／残業20h以内/上場

【上場/食の福利厚生サービス／在宅勤務＆直行直帰／「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」は、オフィスにサラダ・フルーツ・スムージーなどのヘルシーフードを定期的に届ける福利厚生サービス／導入実績20,000拠点以上】 ◎概要 ・事業拡大に伴い1DAY選考会(オンライン面接)を実施いたします。 ・1回の面接時間は30分～60分を想定しており、下記記載の候補日時のうち、同日に2回面接を実施する可能性がございます。 ・※応募時に希望日を複数候補日ご教示いただけますと幸いです。 〇候補日時 11/5（木）17:00～21:00 11/10（火）17:00～21:00 11/12（木）17:00～21:00 11/17（火）17:00～21:00 11/19（木）17:00～21:00 11/24（火）17:00～21:00 11/26（木）17:00～21:00 ◆職務内容： ・パートナー企業から紹介された企業への営業（飛び込みなし、反響営業のみ） ・パートナー企業への紹介促進活動 など ■入社後の流れ ・(東京エリア以外の場合)約1ヶ月間の東京本社研修（OJT）でしっかりサポート ・週1回のオンラインミーティングあり ・2～3ヶ月に1回、本社イベントで仲間と交流 ■働き方： 在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能。 ◎ポジションの魅力 １：社会的意義の高い提案ができる 福利厚生や健康経営を軸に、企業で働く人の「食」と「健康」を支える提案ができます。自分の営業活動が、従業員満足度や働きやすい職場づくりに直結する点が魅力です。 ２：課題解決型の営業スキルが身につく 単なる商品販売ではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な導入方法を考える課題解決型営業。企画力・提案力・関係構築力を総合的に磨けます。 ■「OFFICE DE YASAI」について： サービス継続率は98.4％！サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービスです。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で20,000カ所以上が導入。 働き方改善や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■必須要件(以下いずれかの経験をお持ちの方) ・営業経験 ・販売サービス経験 ※スポーツインストラクターやエステティシャン、販売サービス職の異業種から転職されている方もいます。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 全国希望勤務地 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。契約期間後は原則正社員雇用に変更になります。 ※本採用時と待遇に変動ありません 契約の更新：無

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,456円～4,441,200円 固定残業手当/月：56,962円～79,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：自宅ー職場・商談場所までの実費を全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 一定条件の元、定年後再雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己研鑽／学習サポート（年間36,000円上限） ＜その他補足＞ ・出張手当（規定に基づいて支給） ・自己研鑽/学習サポート（年間36,000円上限） ・食事補助（オフィスでやさい完備） ・リモートワーク可能 ・懇親会、社員旅行等のイベント

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季休暇、冬季休暇、GW ・有給 （初年度は入社時4日、その後6ヶ月後に6日付与） ・慶弔休暇 ・子の育児休暇（年間5日間、有給を追加付与） ・その他特別休暇（社員旅行等）