Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【銀座／法人営業／フレックス】＼営業スキル×IT×自社サービス提案でキャリアアップ！／年休125日◎
～法人営業／第二新卒歓迎／自社開発アプリの提案／フレックスタイム制／年休125日／残業月10時間程度／転勤なしも選択可／IT業界未経験者も活躍中／OJTあり／営業スキル×IT×自社サービス提案でキャリアアップ／福利厚生充実／育休後復帰率100%～ ■内容 Webシステム制作、ホスティング・ハウジングサービス、脆弱性診断サービス等、自社商品の提案営業を中心にお客様に最適なソリューションを提供していただきます。 営業が主導となりエンジニアやデザイナーとチームを組み、企画・調査から提案、納品、アフターフォローまで一貫したコンサルティングを行います。 法人企業を対象とした提案型営業で、お客様の課題に寄り添いながら最適なサービスを構築していくスタイルです。 ■営業スタイル 目標達成に向け、チーム一丸となって取り組みます。担当顧客数は約50社（新規：既存＝5：5）程、訪問・オンラインを組み合わせたハイブリッド型の営業を行います。 基本は、既存顧客へのアプローチになり、お客様が抱えている課題や問題点をヒアリングした上で、自社のソリューションを使った課題の解決策を提案します。 自社開発アプリのZAiSEKIの導入企業様も12,000社を超えており、主に建設業界などの需要も増加しております。 ■入社後のイメージ 半年～1年程度を目安にOJTを中心とした研修・引継ぎを行います。先輩社員のサポートのもと、安心して業務に取り組める環境を整えています！ 前職がOA機器など業界未経験からスタートした社員も多数活躍中です、半年～1年程の期間で一人立ちできる環境です！ ■組織体制 営業部：7名体制（部長1名、副部長1名、メンバー5名／20~30代中心） ■評価制度 個人目標はありますがチームで目標を追っています。実績や賞与、翌年の給与査定に反映され、年に1回上司・社長と面談し評価・給与を決定しており透明度の高い評価制度となっています。 ■強み 社内にプログラマー・ネットワークエンジニア・デザイナー・カメラマンが在籍し営業と制作チームが連携してプロジェクトを推進します。納品後も継続的なフォローを実施し長期的な顧客関係を構築しています。 ◆制作実績◆ https://www.netcombb.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・法人営業経験 ・IT業界での営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座五丁目9番8号 クロス銀座ビル9階 勤務地最寄駅：日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 12ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～480,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当70,000円～を含む/月 ※給与詳細は前職、年齢、経験等考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）（3か月分＋査定／2024年実績） ■モデル年収： ・年収450万円（スタッフ職、経験3年） ・年収600万円（マネージャー職、経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額3万円までを支給 家族手当：子供、配偶者に支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場社員のOJTにて業務をキャッチアップいただきます。 ＜その他補足＞ 職種手当、携帯手当、時間外手当、家族手当、電源当番手当、役職手当、地域手当（東京勤務の場合のみ）、呼出手当 ・別途喫煙可能場所有り
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇は入社日に3日、入社半年経過時点で7日を付与します。最大保有日数は40日です。 ・夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（労働基準法に準じた日数を付与）
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