Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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【つくば市】自社SaaSサービスの反響営業｜リーダー候補／新規事業推進×チーム運営関与／年休124日

【自社SaaS×新規事業／営業リーダー候補／裁量大・戦略設計から携われる／服装自由・残業10H以下／インセン有】 ■当社について 当社はクラウドSIMによる「ZEUS WiFi」をはじめとしたWi-Fi事業と、全国450社以上のネットワークを活かしたパートナー事業を展開しています。ソフトバンク社の一次代理店として、幅広い事業領域で成長を続けています。通信・非通信問わず、新たな商材の開拓や新規顧客へのアプローチを積極的に推進しています。 ■業務概要 当社が展開する自社システム（登録フォーム離脱防止サービス）を通じた個人顧客の反響営業を中心に、申込促進に向けた顧客対応を担当いただきます。 また、チームリーダーとしてKPI管理、応対品質向上、業務改善、メンバー育成を推進し、チーム成果の最大化を担います。 ■業務詳細 ・フォーム離脱ユーザーへの反響営業（フォロー架電） ・申込サポートおよび顧客対応 ・KPI管理・数値分析 ・応対品質管理・業務改善 ・メンバー育成・マネジメント ・新規顧客への架電業務（発生頻度は少なめ） ＜自社サービス：リコネについて＞ フォーム離脱者に対して離脱から即時架電し、見込み顧客の獲得につなげるサービスです。Webフォームからのコンバージョン機会の最大化を支援し、幅広い法人企業で導入されています。 ■組織構成 30代前半を中心に、挑戦志向のメンバーが活躍中。 フラットな組織で意思決定が早く、現場の提案がそのまま反映されるスピード感のある環境です。 ■魅力 （1）事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍できる 手を動かしながらチーム運営にも関わり、立ち上げから運営まで幅広く携われます。 事業全体を俯瞰しながら推進力を発揮でき、意思決定やスキルアップの機会も豊富です。 （2）戦略×組織づくりでキャリアを加速できる環境 戦略立案や組織づくり、経営判断に触れられる環境で、将来の独立や事業責任者へのキャリアを加速させる経験が得られます。 ■就業環境 ・シフト制 就業時間：10:00~20:30(うち8h/休憩1h・休日：各月の勤務シフト表にて定める・連休の相談◎） ・出社が基本となりますが、リモート相談も可能です。 ・特別休暇や各種福利厚生も充実。服装・髪色自由で働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・業界問わず営業もしくはコールセンター経験3年以上（toB、toC／インバウンド・アウトバウンド問わず） ■歓迎条件 ・無形商材の営業経験 ・IT業界での営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ つくば支店 住所：茨城県つくば市吾妻2丁目4-18 d_ll TSUKUBA 401 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～20:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 11:30～20:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 495万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～422,000円 固定残業手当/月：82,500円～105,500円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,500円～527,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：出産10万・小/中学校入学20万の祝い手当 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修やOJT、資格取得奨励手当あり。上司や先輩からのフィードバックも充実。 ＜その他補足＞ 資格取得奨励手当、従業員紹介手当、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防注射（年1回）、服装・髪色自由、ネイルOK、屋内喫煙可場所あり（完全分煙）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数1日 各種法定・特別休暇を整備。年末年始休暇(1週間程度)・結婚・産前産後・配偶者出産・忌引休暇に加え、Anniversary休暇、生理休暇、Refresh休暇などライフイベントや健康を支援する制度が充実。