Web系(IT)ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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SM301_自動車会社向けコネクティビティサービス(コネクテッドカー領域)の企画・営業
■職務概要: 自動車メーカーやパートナー企業に対する、日本国内および海外の新たなコネクティッドカービジネスの創出を目的とした通信インフラとシステムの企画営業の業務を担当いただきます。 ■企画・プレセールス: ・自動車会社などお客さまのビジョンや事業戦略を踏まえ、課題と要件を整理 └お客さまのコネクティッド事業のグローバルでの展開を実現するための課題を分析し、要件を整理します。 ・KDDIグループのアセットを最大限活用したソリューション提案の実施 └国内外の4G/5GNWのご提供から、システム開発、スマホ向けアプリの開発まで提案の幅は広いです。 ・PoCや技術検証、市場ベンチマークの実施に向けた社内外関係者との連携・調整 ・自動運転に関する遠隔監視システムの提案 ■提案・契約条件整理: ・お客さま要件に基づく最適なソリューション提案および導入スキームの検討 ・価格、提供条件、運用体制等を含む契約条件の整理・交渉 ・SE、法務、関係部門と社内ステークホルダーと連携した契約締結に向けた調整 ・海外案件においては、現地法人や海外通信キャリアと連携した条件協議・折衝 ■サービス提供後のフォロー/顧客リレーション管理: ・サービス提供開始後の運用状況把握および課題対応の支援 ・お客さまの事業成長や利用拡大に向けた継続的な改善提案・追加提案 ・中長期的なパートナーシップ構築を見据えたリレーション管理 ・新たなサービス・ビジネス機会の創出に向けた情報共有・協業検討 ■組織ミッション: 私たちは、通信を核としたソリューションの提供による、つながるクルマの更なるグローバル展開実現、通信の隣接領域のサービス展開をもって、お客さまの事業成長に貢献します。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人向けのITソリューション営業、プリセールス、または企画業務の実務経験 (顧客課題のヒアリング、要件整理、提案内容の検討・説明のいずれかに主体的に関与した経験) <語学補足> ■海外関係者との業務に対応可能な英語力
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勤務地
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<勤務地詳細> THE LINKPILLAR 1 NORTH 住所:東京都港区高輪2-21-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中に適用されない制度類:フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務、育児短時間勤務 等 ※試用期間中の就業時間は9:00~17:30となります。
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給与
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<予定年収> 642万円~1,045万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~562,000円 <月給> 320,000円~562,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※理論年収は時間外手当20H/月含む ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社の規定に基づき支給 寮社宅:会社命令による転勤で、当社規定に該当する場合に限り 社会保険:補足事項なし 退職金制度:前払退職金、企業型確定拠出年金(併用可) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■各種研修制度(階層別研修/共通スキル研修等) <その他補足> ・KDDIグループ共済会(相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など) ・全国約75カ所の契約保養所 ・住宅融資 ・育児・介護休職 ・勤務間インターバル制度 ・フレックス制度(自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ) ・テレワーク勤務(業務・部署により出社頻度は異なります) ・副業(キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業可能)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇(初年度上限20日※入社月に応じて変動)、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等)
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