社内Webシステム開発／PL候補◆Python・チームリード◆水道橋・週2～3リモート可◆

【企業名】

エム・アール・エス広告調査株式会社

【職種名】

社内Webシステム開発／PL候補◆Python・チームリード◆水道橋・週2～3リモート可◆

【仕事内容(概要)】

社内Webシステム開発／PL候補◆Python・チームリード◆水道橋・週2～3リモート可◆

【具体的な仕事内容】

【自社システム／Python開発／上流工程／チームリード／フレックス／リモート可／安定経営】

エム・アール・エス広告調査株式会社は、広告会社向けに広告統計データの提供やマーケティング分析支援を行う企業です。1971年の設立以来、新聞・雑誌・交通広告に関するデータベース事業を展開し、大手広告会社各社との取引実績を有しています。

広告業界の意思決定を支えるデータインフラとして、専門性の高いサービスを提供しています。

■募集背景

事業の中核であるデータ提供サービスを支える社内システムの機能拡充および業務効率化推進に伴う増員募集です。

既存システムの改善や開発体制強化を見据え、将来的にチームリードとして活躍いただける方を募集しています。

■業務内容

同社のデータ提供サービスを支える社内Webシステムの開発・運用を担当いただきます。既存システムの改善や運用保守だけでなく、利用部門との要件調整や業務改善にも携わるポジションです。

◇既存システムの開発・運用

・社内Webシステムの機能追加、改修

・Linuxサーバ（オンプレミス）の運用、障害対応、性能改善

・利用部門からの要望ヒアリングおよび仕様調整

◇チーム運営・業務改善

・開発メンバーのタスク管理、コードレビュー、技術支援

・社内利用部門との折衝、課題ヒアリング、改善提案

・開発プロセスや運用フローの見直し、効率化推進

▼開発環境

・言語：Python、PHP、C#

・DB：MySQL

・OS：Linux

・インフラ：オンプレミス、クラウド環境

■組織構成

配属先は社内システム開発を担う組織です。

事業部門と連携しながら開発を進めており、要件整理から運用改善まで幅広く携わることができます。

■入社後の流れ・キャリアパス

▼入社後～3か月

既存システムや業務フローの理解を深めながら、小規模な改修案件から担当いただきます。

▼3か月～1年

開発・運用の中核メンバーとして、機能追加や改善案件を主体的に担当いただきます。利用部門との調整業務にも携わっていただきます。

▼1～2年後

PL・チームリードとして、開発メンバーの支援や案件推進を担当いただきます。業務改善やシステム改善の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件 ※以下いずれも該当する方

・PythonによるWebアプリケーション開発経験

・要件整理、設計、コードレビュー、タスク管理など、開発プロジェクトを主体的に推進した経験

・リーダー補佐や後輩指導など、周囲を巻き込みながら開発を進めた経験

（正式なチームリーダー経験は不要です）

■歓迎要件

・オンプレミス環境の運用・改善経験

・OCI、AWS、Azure、GCPいずれかを利用した開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル12F

勤務地最寄駅：総武・中央線／水道橋（東口）駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的に事業を拡大した場合は転勤の可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田三崎町1-4-17 [最寄り駅]水道橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

今期平均月5h程度/繁忙期で30h-50h程度の場合あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

610万円～740万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：333,420円～420,840円

固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

423,420円～510,840円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（6月、12月）

■給与改定：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社支給に基づき支給（1日5000円まで）

家族手当：子1人につき月2万円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別・スキル研修、外部研修、社内図書制度、自己啓発支援制度（費用の50％、10万円まで）、資格取得時に奨励金支給（マーケティング検定/統計検定/ITパスポート/統計検定データサイエンス基礎）支給

＜その他補足＞

■慶弔見舞金：入院実費相当額、他

■養育支援手当：子1人に月2万円

■入学教育支援金：子の入学時10万円

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

・有給休暇：試用期間終了後取得可能

・年間休日数 :127日(2024年実績）

夏季休暇（4日/6～12月に利用可）、年末年始休暇（12/28～1/4）含む

【事業概要】

■事業内容：

国内の広告会社各社をクライアントに、広告とメディアに特化したマーケティング分析サポート事業および新聞・雑誌・交通広告の広告統計データを作成、販売する広告統計事業を展開しています。また、特定クライアントに対するデータベース構築・運用管理などの事業も手掛けています。クライアントの マーケティング課題に真摯に寄り添い、メディアと広告業界の発展に貢献できるよう尽力しています。

(1)マーケティング分析サポート事業

同社のマーケティング・リサーチ業務は、広告関連の調査が6割近くを占めており、広告領域における専門性の高さが特色です。

また、広告データ等のマスタリングや多種多様なデータの統合、データクレンジングなど分析の前処理や、大規模データの集計・分析も得意としています。

お客様のマーケティング課題に応じたきめ細かいサービスで、お客様の意思決定の支援を行います。

(2)広告統計事業（新聞広告・雑誌広告・交通広告の出稿量統計の制作、販売）

全国の新聞・雑誌に掲載された広告、首都圏・関西の鉄道関連の交通広告に関する広告出稿量統計データを作成してご提供しています。

1971年の設立以来の実績により、国内の広告会社各社にご利用いただいています。

■組織風土：

落ち着いた雰囲気の社内で集中して「こつこつ」と業務に取り組んでいます。

福利厚生もフレックスタイム導入や自己啓発支援制度や社内図書制度（書籍購入の費用負担）など充実しています。

■その他：

世の中で当社の名前はあまり知られていないと思いますが、業界を裏側から支える存在として、広告会社をはじめとするクライアントには広く認知されています。

仕事の内容も決して華やかなものではなく、地道さが求められますが、着実な業務遂行と仕事への真摯な姿勢をお客様から高く評価いただいています。

要望に応じたきめ細かいサービスの提供・合理的で迅速な課題解決により信頼を得て、クライアントの事業推進をサポートしています。

【郵便番号】

1010061

【所在地】

東京都千代田区神田三崎町1-4-17

【ビル名等】

東洋ビル12F

【設立年 補足】

1971年3月

【従業員数】

118名

【市場】

非上場

【資本金】

14百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

https://mrs-ads.com/