Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】「plus eau」など人気ブランド多数
- 【やりがい】裁量を持ってEC運営を手掛けられる環境
- 【好待遇】月給35万円～／年休125日／土日祝休み
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仕事内容
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【自社ブランドの認知拡大＆売上アップに貢献】当社のECサイト運営に関わる業務全般をお任せします。
Amazonに展開する直営サイトの運営を中心に、当社のECサイト全般の運営に携わっていただきます。 ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ■ECサイトの運営管理 ■コンテンツの企画・制作 ■施策効果の分析・解析 ■SNSアカウントの運用 ■広告運用の管理・分析 ■在庫管理 ■広告やバナーなどのクリエイティブ制作 など ※クリエイティブ制作についてはチーム内のデザイナーにも依頼できます！ ……………………… ◎入社後について◎ ……………………… ＜ 経験の浅い方 ＞ まずは先輩のサポート業務からスタート。 お持ちの経験にもよりますが、およそ6カ月ほどかけて業務を引き継ぎ、その後は担当として本格的にサイト運営を担っていただきます。 経験の浅い業務についてはチーム内でフォローしますので、ご安心ください！ ＜ 経験豊富な方 ＞ 業務フローをすり合わせたのち、すぐにサイト運営をお任せしたいと考えています。 ……………………… ◎仕事のポイント◎ ……………………… ★ 最大のミッションは「ファンづくり」 Webを通じて、商品やブランドのファンを増やすことが、この仕事の最大のミッション。 その窓口である”ECサイトそのもの”を好きになってもらえるよう、UI・UXを研究し続ける必要があります。 施策の実現方法に、大きな縛りはありません。自由な発想で担当するサイトの強みや魅力を最大限に引き出してください！ ★ ロジカルに施策を検討 商品ページへの訪問者数や広告のクリック率、CVR、ROASなどの数値分析を施策ごとに行い、改善策や仕掛けを検討していきます。分析や数字が好きな方、得意な方は楽しみながら活躍できる環境です。 ★ 挑戦を通して業務の幅が広がる 多くの経験を積みながら、ゆくゆくは複数店舗の運営や新サイトの出店、EC専売商品の企画・開発などにも挑戦可能です！
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チーム組織構成
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配属先には専任デザイナーを含め9名が在籍（全員中途入社）。 うち5名が運営担当スタッフです！ 各自担当するショップをもっていますが、施策の成功事例などは積極的に共有。 互いに良い影響を与え合いながら、チームで業務に取り組んでいます。
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組織名称
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・男女比 → 男：女＝4：5
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対象となる方
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【学歴・業界経験不問】何らかのECサイト運営に携わった経験をお持ちの方（目安3年以上）
＜必須条件＞ ■ECサイトの運営経験（目安3年以上） ※「楽天市場」「Amazon」「Yahoo!ショッピング」など ★経験のある業界・商材は不問です！ ＜歓迎・優遇条件＞※必須ではありません ◎自社商品のECショップ運営に携わった経験 ◎広告運用やマーケティングの経験 ◎企業やブランドのSNSアカウント運用経験 ◎オリジナルブランドや製品の企画・立ち上げ経験 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・数字の分析が好きな方、興味がある方 ・美容や健康に関心のある方 ・ベンチャーマインドあふれる職場で働きたい方 ・自社ブランドを育てていきたい方 ・経験を活かしつつ、活躍やスキルの幅を広げたい方
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勤務地
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【転勤なし／U・Iターンも歓迎】 神戸支店／兵庫県神戸市灘区永手町2-2-8 ＜アクセス＞ JR『六甲道駅』より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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9：00～17：45（実働7時間45分／休憩1時間） ★定時退社を推奨しています！
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平均残業時間
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月10時間～15時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月 ※試用期間中は有期雇用となります。 ※その他の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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月給35万円～40万円以上＋賞与 ※給与は経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ※上記月給には月9時間45分～10時間分の固定残業代（月2万4000円～2万8000円以上）を含みます。超過分は追加で支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月2万5000円まで） ■時間外手当（固定残業超過分） ■役職手当
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賞与
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年null回あり
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収420万円～550万円
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社員の年収例
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- 年収500万円（35歳・経験4年／月給40万円+手当）
- 年収450万円（29歳・経験2年／月給35万円+手当）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■社員割引制度 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■福利厚生サービス加入
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日前後）
■GW休暇
（5日前後）
■夏季休暇
（5日前後）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＜有給取得も奨励！＞ 当社は子育て中の社員も多く在籍しており、ワークライフバランスを無理なく両立できる環境が整えられています！
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社員インタビュー
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■上司／御堂さん／EC運営スタッフ／入社4年目 Q. 会社の魅力は？
メリットや数字的な根拠さえしっかり提示すれば、「やりたい」と思ったことを後押ししてくれる環境です。ECサイト専用の新商品開発などにも携われるのは、メーカーでしか味わえない面白さだと思います。
■上司／上田さん／EC推進部／課長 Q. 求職者へのメッセージ
私たちECチームは、まだ発展途上の組織です。それぞれが得意なことを活かしながら、互いに高め合える環境を整えたいと思っているので、社歴や年齢は気にせず、積極的に意見やアイデアを発信してください！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
社員の積極性を重視する、ベンチャーマインドあふれる職場
自身の行った施策の結果がすべて数字として表れるのは、このポジションの魅力であり面白さ。主体性を大切 にする同社では、自分発信のアイデアを反映させやすいため、その手応えも非常に大きく実感できるはずです。 新しいことでも全力でぶつかっていこうとする社員を応援する文化があり、成果は報酬としてもしっかり還元してくれるので、自分を信じて、思い切ってチャレンジができる環境です。
サイト運営の全般的な業務を手掛けるため、市場調査やデータ分析、それらを基にしたマーケティングなど、幅広い分野の知識を積極的にアップデートしていく姿勢と、主体的な行動が求められます。 自主性を重んじる社風のため、指示待ちにならず、自走できることが同社で活躍し、成長していくためのポイント。苦手な分野でも果敢に挑戦しようとする気概が、キャリアを切り拓いていきます。
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