Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- 『人気急上昇中』市場価値の高い動画広告クリエイター
- 『圧倒的な言語化力』本質を捉えて成長できる
- 『キャリア構築』未経験から2年で幹部昇進の実績あり
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仕事内容
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ショート動画広告のクリエイター／記事ライター
【主な業務】 ①動画クリエイター職 TikTokやInstagram等に掲載する動画広告の企画・セリフの執筆・撮影や編集の指示・効果測定 Step1：リサーチ・企画 どんな商品を、どんな広告で、誰に向けて発信するのか 市場やユーザーの調査を行い企画をつくります Step2：ライティング 企画を形にするための台本を執筆します Step3：撮影、編集 企画によってはモデルをアサインをし、撮影スタッフとともに撮影 撮影後は、編集者とともに動画を立ちあげます Step4：効果測定・改善 出稿後、各媒体の配信担当者とアクセス数や売り上げの推移などを見ながら効果の最大化を図ります ②記事ライター職 動画広告をクリックしたら遷移するサービスのPRページ（LP）の制作 2000文字程度のライティング。商材によっては外部の漫画家と連携し、漫画形式でページを構成 Step1：リサーチ・プロット制作 市場やユーザーの調査を行い記事全体の構成を考えます（漫画の場合は漫画プロットの考案） Step2：執筆 メンバーや担当者と話し合い、強度の高い記事ができるまで修正 デザイナーと連携し、バナーの制作も行います Step3：効果測定・改善 出稿後は、各媒体の配信担当者とアクセス数や売り上げなどを見ながら効果の最大化を図ります ③その他 上記以外にも適正に応じてポジションをご用意します 下記のような業務内容で活躍されている方もおります ・動画編集+撮影スタッフ+モデルとして広告出演 ・動画編集+動画クリエイター 【Point】 当社では幅広い業種の案件をカバーしています。美容・金融・クリニックの3分野を強みとしていますが、案件の提案も社員から常に受けつけており、多様な経験を積むことが可能。業務においても一律一様な内容への従事は求めません。会社の望む方向ではなく、あなたの望む方向に成長できる環境です。
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チーム組織構成
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◎1年以内の離職0％ 社員の平均年齢は27歳。20代前半～30代半ばが活躍しています 大きな組織ではないからこそ、職種の垣根を超えたコミュニケーションがとりやすい環境です 昇進は年功ではなく実力で判断（2年で幹部昇進実績あり） 【社員の前職】 不動産営業、飲食店、アパレル、等。芸能活動と両立する人もいます
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対象となる方
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【未経験者歓迎・年齢・学歴不問】俳優・声優・ライター等の表現活動のご経験者はとくに歓迎！
第二新卒の方や社会人経験のない方も歓迎しております！ ▼必須要件 ・論理的に物事を考えることを厭わない方 ・読書・映画鑑賞等、創作に触れるのが好きな方 ・主体的に行動できる方 ・ショート動画を日常的に見る方 ▼こんな方に向いています ・ご自身で動画や文章の作成を経験したことのある方 ・俳優・声優・配信者、等の活動のご経験のある方、もしくは活動中の方 ・「てにをは」等の助詞の正しい使い方を意識して日本語の運用ができる方 ・業界を問わず、新しいことを積極的に吸収できる方 ・地道な努力を厭わない方
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選考のポイント
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創作のご経験のある方は、ポートフォリオをぜひご提出ください。 お人柄は重視させていただいております。 「会社でどうなりたいか」だけではなく「自分がどう生きたいか」の部分をぜひお聞かせください。
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勤務地
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☆転勤なし 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア3F 新宿駅、西武新宿駅、大久保駅、新大久保駅 その他にもアクセスできる路線多数！ （受動喫煙対策：オフィス内分煙）
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勤務時間
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10：00～19：00（所定労働時間8時間 休憩60分） ☆残業が少ない秘訣は、自社内でクリエイティブ作成業務を行っていることが挙げられます。クライアントの状況に左右されにくく、マーケター側主導で業務を進めやすいため、タスク管理がしやすく、残業時間抑制につながっています。
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平均残業時間
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月10時間以内
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月／期間中の待遇・条件に変更はありません
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給与
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月給30万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万4000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年2回（6月・12月）
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入社時の想定年収
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年収400万円(入社１年目／未経験入社)
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社員の年収例
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- 年収800万円（入社2年目／31歳）
- 年収500万円（入社1年目／24歳）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費規定内支給（上限3万円/月） ■時間外手当（固定残業代超過分より） ■住宅補助手当（社内規定あり） ■書籍購入補助（ビジネスに関するもの） ■健康診断年1回実施 ■服装自由 ■仮眠OK ■仕事中のイヤホンOK ■髪色・ネイル自由 ■フリードリンク有 ■副業OK ■社内自動販売機設置あり ☆今後も社員の声からさまざまな福利厚生を導入予定です！
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇取得可能です！ 産休・育休取得実績あり
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社員インタビュー
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■同僚／広告はあらゆる道に通じる
事務所所属の声優として活動しながら働いています。広告は突き詰めると人間への探求なので、表現の引き出しが増えます。勤務時間も柔軟に対応していただき、どちらにも全力でコミットできるので感謝しています。
■同僚／意欲や成果次第で早期キャリアアップも
成果を公平に評価する社風のため、年次に関係なくキャリアアップが可能です。 幹部も20～30代中心と若手が多く、自分次第で理想の年収、キャリアを最短ルートで掴むことができる環境です。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
言葉の力を洗練させるには、最適な環境がココにはある。
【自分の創造性で生きていく】 企画から分析まで幅広く業務を経験できるため、マーケターのスキル、クリエイターのスキルを効率よく習得できる。独立や起業に進む人も多いため、会社に依存せず一人でも生きていける力を身に着けることができる。また、入社年次に関係なく、成長速度に応じてキャリアも年収もあげられるので、モチベーション高く業務に取り組めるだろう。
【成長する姿勢が重要】 環境は用意されているものの、受動的な仕事をしていては成長は見込めない。「作業ができること」と「仕事ができること」を混同しない姿勢や、「指示されたことをこなすのが仕事」ととらえない姿勢はとくに重要。また教育制度は整っているが、「会社に成長させてもらう」というスタンスではなく、自ら意欲的に学習する姿勢がないといつまで経っても成長できない厳しさはある。
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