Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- 【独自性】権利関係が複雑な相続不動産で他にない環境
- 【裁量】戦略～実行まで、思いついた施策をすぐ試せる
- 【働きやすさ】残業月10h程度／土日祝休み
仕事内容
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【裁量あり／提案がすぐ形になる】自社サービスの広告運用を軸に、戦略立案まで担うインハウスマーケター
中央プロパティーは相続や共有持分、借地権など権利関係が複雑な不動産の課題解決を支援する会社です。 あなたのミッションは、Web広告を通じて当社のサービスを届け、お問い合わせの獲得につなげること。 代理店を挟まないインハウスの体制だからこそ、良いと思った施策はすぐに試すことができ、 数値の変化がそのまま事業の成果につながる、手応えのあるポジションです。 入社後は、Web広告の運用を中心に、事業や商材への理解を深めていきます。 将来的には広告戦略の立案やCRM施策にも携わり事業会社のマーケターとしてスキルアップできる環境です。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ◇Google・Yahoo!広告の運用 ◇Meta・TikTokなどSNS広告の運用 ◇キーワード選定・ターゲティング設計 ◇入札調整・予算管理 ◇広告レポートの作成・効果分析 ◇CPA・CVR改善に向けた施策立案 ◇広告文・バナー・動画クリエイティブの改善 ◇A/Bテストの企画・実施 ＼★キャリアステップ★／ ▼STEP 1｜媒体を横断したWeb広告の運用 事業内容や、不動産に関する基礎知識を学ぶところからスタート。 問い合わせの傾向を把握し、Google・Yahoo!広告、SNS広告の運用やレポート作成を通じて、広告効果の最大化に取り組みます。 ▼STEP 2｜Web広告の戦略立案・改善 GA4やヒートマップツールを活用した分析、A/Bテスト、広告クリエイティブやLPの改善にも挑戦。 新しい媒体の検証、フィジビリティなどにも取り組み、Web広告全体の戦略設計へとスキルを広げていきます。 ▼STEP 3｜マーケティング施策全体の設計 SEO施策を含めた集客施策の全体最適化や、MAを活用したCRM施策などにも携わっていただく想定です。 集客から問い合わせ、その後の顧客接点までを踏まえて、事業成長につながるマーケティング全体の設計にチャレンジできます。
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チーム組織構成
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配属先のマーケティングチームでは、毎朝の情報共有を行うなど、チームで連携して業務を進めています。代表も同じフロアにおり、現場との距離が近いことも特徴。挑戦を歓迎する風土があり、良いアイデアはスピーディーに形にできます。
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対象となる方
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＼不動産業界の経験不問／【Web広告の運用経験者／第二新卒歓迎】★事業会社のマーケに挑戦したい方
＜応募条件＞ ◇Web広告の運用経験のある方（目安2年以上） └Google・Yahoo!のリスティング・ディスプレイ広告、SNS広告の経験をお持ちの方を想定しています ◇レポーティングや効果分析、改善提案の経験をお持ちの方 ◇広告予算を意識した運用経験をお持ちの方 ◇学歴不問 ＜歓迎する知識・経験＞ ◎月額100万円以上の運用経験 ◎Google広告・Meta広告などの認定資格 ◎P-MAX・Demand Gen・YouTube広告の運用経験 ◎GA4・GTM・Looker Studioの活用経験 ◎LP改善・A/Bテストの経験 ◎SEO・CRM・MAツールに関する知識
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選考のポイント
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広告代理店やフリーランスで培った経験も歓迎します。 選考では実績だけでなく、より深く・広くマーケティングを学びたいという意欲を大切にしています。 自分の考えた施策を試したいという方に向いています。
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勤務地
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＜東京駅より徒歩2分／大手町駅直結＞ ■本社 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル23階 ＜アクセス＞ ■JR「東京駅」丸の内北口より徒歩2分 ■東京メトロ「大手町駅」B2c出口直結 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
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平均残業時間
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月10時間程度 ★メリハリをつけた働き方を推奨しています
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雇用形態
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正社員
試用期間2～6カ月あり ※期間は経験やスキルにより決定します ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります ※その他条件に変更はありません
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給与
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■月給32万円～38万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※これまでのご経験やスキル等を最大限に考慮し、選考を通じて決定いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を月4万3000円～5万1000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収450万円～550万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 ■社内禁煙（別途喫煙スペースあり） ■各種研修制度（OJT研修、外部研修機関など） ■社員旅行（上海、台湾、韓国などの実績あり） ■退職金制度 ■書籍購入補助あり ■携帯、タブレット支給あり
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Web広告運用／Q. 入社の決め手は？
広告運用の経験を活かしながら、事業会社のマーケターとしてスキルの幅を広げられる点に魅力を感じました。戦略立案や改善施策にも関われるため、マーケティング全体を学びながら成長できる環境だと思いました。
■同僚／Web広告運用／Q. 仕事のやりがいは？
運用・改善した広告の成果が、お問い合わせや事業成長につながることにやりがいを感じます。数字の変化を追えるだけでなく、お客様の課題解決にもつながっている実感があり、手応えを持って取り組めます。
■同僚／Web広告運用／Q.会社の雰囲気は？
チームで相談しながら進める文化があるため、一人で抱え込まずに働ける安心感があります。新しい施策にも積極的に取り組む風土があり、試してみたいアイデアがあれば、周囲と連携しながらチャレンジできます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
広告運用を起点に、マーケティングの領域を広げる。
仮説と改善の結果が数字に表れることが、広告運用の面白さ。キーワードやターゲティングを見直し、CPAやCVRに変化が出たときには、自分の施策が成果につながった実感を得られます。 また、扱うのは相続や共有持分、借地権など、悩みの深い不動産領域。広告を通じて必要な情報を届けることが、お客様が相談へ踏み出すきっかけにもなります。数字の改善と、その先にある課題解決の両方に手応えを感じられるポジションです。
成果を出し続けるには、常に数字と向き合い、改善を重ねる姿勢が欠かせません。一度CPAやCVRが改善しても、競合状況や媒体の仕様変更、検索ニーズの変化によって成果が変わることもあります。 また、相談内容は相続や権利関係など、背景が一人ひとり異なるものばかりです。入社時に不動産知識は不要ですが、広告の精度を高めるためには、どんな悩みを持つ方に、どんな言葉で届けるべきかを考え続けることが求められます。
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